Überhaupt nicht zu empfehlen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die frustrierte Arbeitsatmosphäre und der schlechte Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man es ihm sagen würde, würden er es nicht beachten.
Arbeitsatmosphäre
Wer keine Angst hat, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, darf seine Meinung äußern, ansonsten lieber alles brav nicken. Gemeckert wird hinter dem äußeren Schein sehr viel. Sehr viel Frust und Angst.
Image
Haben Sie schon mal in einen Apfel gebissen, der äußerlich schön und glänzend aussah, aber beim Reinbeißen enttäuscht hat? … Image nach außen wird gepflegt aber nach innen…
Work-Life-Balance
Flexibilität… wird von den Mitarbeitern erwartet. Schwierig für Mitarbeiter mit Familie.
Arbeitszeiten sind vorgegeben. Überstunden werden nur zum Teil gezählt. Wer ein paar Minuten zu spät kommt, muss sich nicht rechtfertigen, dass nennt man Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Für Autodiktate das richtige Unternehmen, denn Weiterbildung wird nicht gefördert.
Karriere auf Grund der Firmenstruktur nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich innerhalb einer Abteilung sehr gut aber verlassen sollte man sich auf keinen... jeder muss seine eigene Haut retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier glaubt man nicht, dass langjährige Mitarbeiter wertvoll sind. Die über Jahre hinweg erarbeiteten Erfahrungen und Fachkenntnisse von Mitarbeitern, die schon lange zum Unternehmen gehören, werden nicht wertgeschätzt und nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gewöhnungsbedürftig bzw. grenzwertig, wie Mitarbeiter behandelt werden. Die Mitarbeiter werden verachtet und wie Nichtsnutze behandelt.
Arbeitsbedingungen
überwiegend Großraumbüros, das muss man mögen… heimelig sollte es sowieso nicht werden, denn Platzwechsel gibt es oft.
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Gleichberechtigung
Es wird niemand aufgrund Hautfarbe, Geschlecht, Konfession oder Alter diskriminiert. Aber Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, die Arbeitsleistung ungleich gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Wer es interessant findet, nicht über seine Aufgaben nachdenken zu müssen, hat schon den richtigen Ansatz, denn man hat sowieso kein Mitspracherecht.