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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit netten und sympathischen Kollegen und Führungskräften
Krisenfeste Unternehmensführung
Pünktliche Gehalt Zahlungen, Möglichkeit von Home-Office, Verständnis beim privaten Problemen
Das es dort noch nette Menschen gibt
Flexibel, offen, immer ansprechbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einem vorgeschlagen wird hier eine positive Bewertung zu verfassen
Fällt mir nichts dazu ein
Vorgesetztenverhalten oftmals diskriminierend, unprofessionell und respektlos. Hohe Fluktuation an Mitarbeitern.
Die frustrierte Arbeitsatmosphäre und der schlechte Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Es gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie sich in allen Führungspositionen, lassen Sie sie an Weiterbildungsmaßnahmen zwingend teilnehmen
Ich bin mit meiner Abteilung sehr zufrieden und glücklich.
Es muss ein einheitliches internationales IT Konzept erstellt und auch umgesetzt werden.
BSI Richtlinien !?
Menschlichkeit am Arbeitsplatz!!!
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Mitarbeiter Benefits ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von A.M.P.E.R.E. Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles frisch und schick renoviert, supi Klimaanlage, für die Belegschaft gibt’s neben frischem Obst alles mögliche zum leiblichen Wohl gestellt.
Modernes und offen gestaltetes Büro, Höhenverstellbare Schreibtische, angenehmes Arbeitsklima
Antiquariat mit Updates
Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore ,Tee-Kaffee und Wasser kostenlos für die Mitarbeiter
Höhenverstellbare Tische im Büro, von Kaffeemaschine über gefühlt 50 Sorten Tee für jeden was dabei. Genug Platz für die Pause (drin als auch im Sommer draußen im grünen)
ERP System veraltet wird aber gerade durch SAP ersetzt! Also leider auch hier nichts zu meckern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.M.P.E.R.E. Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hast du hoffentlich schon alles hinter dir
Für Autodiktate das richtige Unternehmen, denn Weiterbildung wird nicht gefördert.
Karriere auf Grund der Firmenstruktur nicht möglich.
Evtl. Schulungen für die Abteilungen anbieten (Verkaufs Schulungen o.ä.)
Keine Förderung
Die Persönlichkeit kann man hier nur in eine Richtung entwickeln. Wenn man immer schön brav nickt und man sich dahin biegen lässt wo man einen haben will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.M.P.E.R.E. Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet A.M.P.E.R.E. Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.M.P.E.R.E. Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.M.P.E.R.E. Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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