1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viel Darstellung nach außen, wenig Verlässlichkeit in der Umsetzung von Absprachen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hält sich nicht an Absprachen. Vereinbarte Regelungen wurden missachtet, sodass rechtliche Schritte erforderlich waren. Trotz eines rechtskräftigen Gerichtsurteils musste ich eine Kontopfändung einleiten. Eine verlässliche und professionelle Abwicklung sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wären vor allem, sich konsequent an Absprachen zu halten und Hinweise auf gravierende Fehler ernst zu nehmen. Diese wurden mehrfach angesprochen, jedoch wiederholt ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet darunter, dass Verantwortlichkeiten weitergeschoben werden, bevor Themen sauber abgeschlossen sind.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt, obwohl regelmäßig Aufgaben übernommen werden, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören. Wird angesprochen, dass dadurch die eigenen Kernaufgaben nicht vollständig erfüllt werden können, bleibt dies häufig unbeachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, jedoch kann Geld allein Führungsschwächen in der oberen Ebene nicht ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen besteht überwiegend, jedoch häufig nur so lange, bis eigene Interessen betroffen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Laptop und Diensthandy bereitgestellt und gleichzeitig Ergebnisse erwartet, ohne jegliche Einarbeitung. Ein strukturiertes Onboarding findet nicht statt. Kommt es dann zu Problemen, werden Führungsfehler nach unten an die Führungskräfte weitergegeben. Mehr bleibt dazu kaum zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedingungen wurde bereits genug gesagt. Gesund sind sie in dieser Form auf jeden Fall nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht. Probleme werden mehrfach benannt, ohne dass Maßnahmen folgen. Trotzdem herrscht am Ende Verwunderung über Fehler, obwohl alle Beteiligten eingebunden waren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und das Unternehmen hätte großes Potenzial. Wenn jedoch die Führung nicht stimmt, verliert der Job schnell an Attraktivität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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