Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber hält sich nicht an Absprachen. Vereinbarte Regelungen wurden missachtet, sodass rechtliche Schritte erforderlich waren. Trotz eines rechtskräftigen Gerichtsurteils musste ich eine Kontopfändung einleiten. Eine verlässliche und professionelle Abwicklung sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge wären vor allem, sich konsequent an Absprachen zu halten und Hinweise auf gravierende Fehler ernst zu nehmen. Diese wurden mehrfach angesprochen, jedoch wiederholt ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von Ampereship ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist gut, jedoch kann Geld allein Führungsschwächen in der oberen Ebene nicht ausgleichen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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