Wenn ein Startup stolz darauf ist ein Rad neu zu erfinden!
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Wechsel der Führungsebene mit qualifizierten, ausgebildeten Führungskräften.
Reduzieren des unfassbar großen Wasserkopfes, der Unmengen an Geld kostet und glaubt, dass man ja so unheimlich wichtig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebene ist betoniert, da kommt keiner vorbei. Für Weiterbildung sind die Kassen leer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn dir deine Führungskraft im Mitarbeitergespräch sagt, dass er auf Jobsuche ist…die Führungskräfte bleiben, weil sie einen sehr gut bezahlten Arbeitsvertrag haben, von ehrlicher Führung hat da noch keiner was gehört und eine ausgebildete Führungskraft gibt es dort nicht!
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn man für das, wofür man eingestellt worden ist auch eingesetzt worden wäre, dann wäre es bestimmt interessant geworden…ansonsten 0815 Vertrieb