Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageAnnehmlichkeiten aus dem Mutterkonzern: Cafeteria, Kantine, Loyalität zwischen den Arbeitnehmern (ohne Führung), Werksarzt, Fitnesscenter
Flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre, interessantes Umfeld.
Startup mit Konzern als Mutter
Zu großer Wasserkopf, zu wenig knowhow speziell in der Führungsebene, wenig innovatives Produktspektrum. Die Prioritäten ändern sich extrem häufig.
Sofortiger Wechsel der Führungsebene mit qualifizierten, ausgebildeten Führungskräften.
Reduzieren des unfassbar großen Wasserkopfes, der Unmengen an Geld kostet und glaubt, dass man ja so unheimlich wichtig wäre.
Das Unternehmen hat nicht das richtige Produktportfolio und bietet gegenüber Konkurrenzprodukten keinen großen Mehrwert. Weiterhin wären dringend personelle Veränderungen bei den Führungskräften nötig.
Work-Life-Balance verbessern, sonst wird es irgendwann eine Abwanderung zu attraktiveren Arbeitgebern geben.
Der am besten bewertete Faktor von Amperfied ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amperfied ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungsebene ist betoniert, da kommt keiner vorbei. Für Weiterbildung sind die Kassen leer.
An Weiterbildungen wird extrem gespart.
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