Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Annehmlichkeiten aus dem Mutterkonzern: Cafeteria, Kantine, Loyalität zwischen den Arbeitnehmern (ohne Führung), Werksarzt, Fitnesscenter
Flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre, interessantes Umfeld.
Startup mit Konzern als Mutter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu großer Wasserkopf, zu wenig knowhow speziell in der Führungsebene, wenig innovatives Produktspektrum. Die Prioritäten ändern sich extrem häufig.
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Wechsel der Führungsebene mit qualifizierten, ausgebildeten Führungskräften.
Reduzieren des unfassbar großen Wasserkopfes, der Unmengen an Geld kostet und glaubt, dass man ja so unheimlich wichtig wäre.
Das Unternehmen hat nicht das richtige Produktportfolio und bietet gegenüber Konkurrenzprodukten keinen großen Mehrwert. Weiterhin wären dringend personelle Veränderungen bei den Führungskräften nötig.
Work-Life-Balance verbessern, sonst wird es irgendwann eine Abwanderung zu attraktiveren Arbeitgebern geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Amperfied ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amperfied ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungsebene ist betoniert, da kommt keiner vorbei. Für Weiterbildung sind die Kassen leer.
An Weiterbildungen wird extrem gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amperfied wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Amperfied schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amperfied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amperfied als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Amperfied
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amperfied
Branchendurchschnitt: IT