5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
StartUp mit wenig Zukunftsperspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre, interessantes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Wasserkopf, zu wenig knowhow speziell in der Führungsebene, wenig innovatives Produktspektrum. Die Prioritäten ändern sich extrem häufig.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat nicht das richtige Produktportfolio und bietet gegenüber Konkurrenzprodukten keinen großen Mehrwert. Weiterhin wären dringend personelle Veränderungen bei den Führungskräften nötig.
Image
Die Muttergesellschaft hat ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen wird extrem gespart.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, nicht aber mit den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider Sind die Vorgesetzten mit Ihren Aufgaben völlig überfordert, treffen ungern Entscheidungen und sind nicht kompetent.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, aber laut und zu klein.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist katastrophal.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld ist sehr spannend, dadurch gibt es interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wenn ein Startup stolz darauf ist ein Rad neu zu erfinden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Wechsel der Führungsebene mit qualifizierten, ausgebildeten Führungskräften.
Reduzieren des unfassbar großen Wasserkopfes, der Unmengen an Geld kostet und glaubt, dass man ja so unheimlich wichtig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebene ist betoniert, da kommt keiner vorbei. Für Weiterbildung sind die Kassen leer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn dir deine Führungskraft im Mitarbeitergespräch sagt, dass er auf Jobsuche ist…die Führungskräfte bleiben, weil sie einen sehr gut bezahlten Arbeitsvertrag haben, von ehrlicher Führung hat da noch keiner was gehört und eine ausgebildete Führungskraft gibt es dort nicht!
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn man für das, wofür man eingestellt worden ist auch eingesetzt worden wäre, dann wäre es bestimmt interessant geworden…ansonsten 0815 Vertrieb
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird viel versprochen, rum kommt dabei allerdings (sehr) wenig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Annehmlichkeiten aus dem Mutterkonzern: Cafeteria, Kantine, Loyalität zwischen den Arbeitnehmern (ohne Führung), Werksarzt, Fitnesscenter
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern, sonst wird es irgendwann eine Abwanderung zu attraktiveren Arbeitgebern geben.
Work-Life-Balance
Der letzte Funken Hoffnung wurde einem mit dem neuen Vorstand genommen. Ein Tag Homeoffice ist leider nicht zeitgemäß. Chefs dürfen nach Absprachen mehr Tage genehmigen (dies wurde sogar in einer großen Tageszeitung der Region so mitgeteilt), aber diese haben wenig bis kein Rückgrat und laufen nur nach.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super
Arbeitsbedingungen
35h/Wochen ist super
Kommunikation
Viel Getuschel, viel Hinter-der-Hand-Gerede
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesloch gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr schlecht als recht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ab erster Führungsebene, in den Teams top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Startup im Bereich Elektro Mobilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup mit Konzern als Mutter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut
Image
Durch die Muttergesellschaft (Heidelberger Druckmaschinen AG) hat die Firma ein gutes Image
Work-Life-Balance
Es wird ein hohes Arbeitspensum erwartet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt o.k. aber viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amperfied durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Amperfied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amperfied als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.