Hierarchischer Führungsstil, sachliche und fundierte Kritik wird nicht erlaubt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten die Erfahrungen altgedienter MA beachten und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch den aktuellen Führungsstil, wird immer mehr resigniert. Es gibt mehr "Dienst nach Vorschrift". Viele Mitarbeiten können sich nicht mehr mit der Firma identifizieren
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
aktive Förderung durch HR oder Vorgesetzten selten. Wenn MA selbst dafür kämpft wird hier eventuell unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
alt = teuer. Lösung: rausekeln
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch; fachlich Kritik wird oft nicht verstanden
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist schlecht, weil hier auch oft das Fachwissen fehlt.
Die Kommunikation auf Angestellenebene ist i.O.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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