4 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Amphenol-Tuchel Electronics GmbH Bewertungen
Amphenol-Tuchel
Electronics
GmbH
Heilbronn und weitere
Ihr Unternehmen?
4 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Gute, international aufgestellte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Weltweiter Konzern
Work-Life-Balance
Regelung zum mobilen Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Förderungen sind möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden aufgenommen
Arbeitsbedingungen
Klimatisierter Arbeitsplatz
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Intranet und Veranstaltungen
Gleichberechtigung
Abgedeckt durch Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben
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Hierarchischer Führungsstil, sachliche und fundierte Kritik wird nicht erlaubt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten die Erfahrungen altgedienter MA beachten und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch den aktuellen Führungsstil, wird immer mehr resigniert. Es gibt mehr "Dienst nach Vorschrift". Viele Mitarbeiten können sich nicht mehr mit der Firma identifizieren
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
aktive Förderung durch HR oder Vorgesetzten selten. Wenn MA selbst dafür kämpft wird hier eventuell unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
alt = teuer. Lösung: rausekeln
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch; fachlich Kritik wird oft nicht verstanden
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist schlecht, weil hier auch oft das Fachwissen fehlt.
Die Kommunikation auf Angestellenebene ist i.O.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der viel zu bieten hat!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener Arbeitgeber der zulässt das man sich entfaltet und weiterbildet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden erst 2 neue Kollegen eingestellt die > 55 Jahre sind
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas veraltet, aber man arbeitet daran
Kommunikation
Führungskräfte geben immer Einblicke was aktuell ansteht. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig in den Betriebsversammlungen über aktuelle und anstehende Themen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Betriebsklima und als Arbeitgeber sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und Chancengleichheit bei der Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Großes Vertrauen unter den Kollegen und sehr nette Vorgesetzte, welche auf Wünsche eingehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Flexibilität im Job und im Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildung wird großen Wert gelegt und Weiterbildungsmaßnahmen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen wurden installiert sowie Elektro- und Hybridfahrzeuge als Dienstfahrzeuge beschafft.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der Arbeit wird zusammen Badminton gespielt oder ein Feierabendbier getrunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor erfahrenen Kollegen und Geduld gegenüber der älteren Belegschaft bei der Implementierung neuer Programme.
Vorgesetztenverhalten
Auf Ziele und Weiterbildung wird ein großer Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Effizientes Arbeiten durch moderne Klimaanlagen sowie schalldämmende Trennwände.
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen und respektvoller Umgang zwischen allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau - hier wird kein Unterschied gemacht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Herausforderungen verhindern monotone Arbeiten.
Image
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