Guter Arbeitgeber mit starken Widersprüchen - Politisch getrieben, ambitionierte Projekte - Defizit beim menschlichen
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr stark davon abhängig, in welcher Abteilung man angestellt ist. Deshalb gibt es auch außerordentlich viele interne Stellenwechsel. In den technischen Abteilungen ist das Betriebsklima sehr angestaubt. Es herrscht ein stark hierarchischer Umgang, in welchem die Technik vor dem Menschen steht. Echtes Lob hab ich in meiner Zeit lediglich aus anderen Abteilungen erhalten, aus dem eigenen Fachbereich nicht. Nach außen wird offene Kommunikation befürwortet, sobald Kritik geäußert wird hat es den Anschein, als wäre man unten durch.
Work-Life-Balance
Fair. Alles was im Auftrag von Amprion an Kosten anfällt, wird auch vergütet. Überstundenkonto. Jedoch ist der Druck durch zeitlich parallel laufende Projekte mit vielen komplexen Abhängigkeiten sehr sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere dem, der sich dem System beugt. Ja Sager und Politik affine Menschen sind hier gerne gesehen. Auch sehr gute Fachkräfte können einen Stuhl weiter rücken.
Ohne persönliche Ambitionen kann man sich aus dem ganzen Thema raushalten und bekommt davon nicht viel mit. Also es lässt sich sehr gut bei Amprion "mitschwimmen".
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist top.
Für meinen Bereich lag das Gehalt im mittleren Bereich, mit Blick auf andere Unternehmen. Das Gehalt ist tariflich gebunden (Energieversorger) und gleich für Bachelor/Master Absolventen.
D.h. Mitarbeiter aus anderen Fachbereichen, losgelöst von Verantwortungs-/Erfahrungsstufen , können den gleichen Lohn erhalten. Einfache Sacharbeiter erhalten häufig den selben Lohn wie Projektleiter. Wie es sich entwickelt hat kann ich nicht sagen, jedoch galt für mich oben beschriebene Situation.
Aufstiegsmöglichkeiten in die nächste Erfahrungsstufe laut Tarif alle 4 Jahre, wenn man Glück hat auch schon vorher.
1x pro Jahr gibt es tariflich von Verdi unterstützt eine Anpassung - generell sehr fair.
Eine stellenspezifische Eingruppierung wie diese z.B bei IG Metall Verträgen üblich ist, hat zu meiner Zeit nicht stattgefunden. Hier wird eine Möglichkeit nicht genutzt.
In der Baubranche werden insgesamt hohe Gehälter gezahlt.
Benefits und Unterstützung bei Amprion ist wahnsinnig gut, jegliches Gemecker von Mitarbeitenden, denen es offensichtlich zu gut geht, waren für mich beschämend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Menschen in meinem Team. Schön zusammengestellt, dass hat wirklich gut gepasst. Ich habe aber auch schon Mobbing und Lästern in anderen Bereichen mitbekommen. Das gab es bei unserem Team nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der negativste Punkt bei Amprion. Im technischen Resort werden v.a. Fachkräfte als Führungskräfte gefördert und bevorzugt. Das eine exzellente Fachkraft eine noch bessere Führungskraft wird, ist ein absoluter Trugschluss. Systemseitig ist dieser Prozess absolut gewünscht, da hierdurch das System wenig Kritik erfährt und sich dadurch auch nicht verändern kann. Da der Umsatz weiter steigt, wird hier auch kein Wert darauf gelegt, es zukünftig anders zu machen. Mir hat es gefehlt, ehrlich und offen mit Führungskräften zu sprechen. Ich habe dies mehrfach angesprochen, weiterverfolgt wurden diese Gespräche nicht.
Kommunikation
Es wird sehr viel Kommuniziert, wieviel Projekte, Kilometer und Ziele erreicht werden. Man spürt ab einer gewissen Ebene den Einfluss der Politik auf die Führungskräfte. Einige Themen werden sehr stark aufgebauscht (Amprion Ziele), andere Themen kommen zu kurz (Mitarbeiterzufriedenheit). Für meine Arbeit habe ich alle notwendigen Informationen erhalten.
Mit dem Betriebsrat habe ich mich häufiger ausgetauscht, jedoch ist dieser scheinbar im System gefangen und bietet nur Baukasten-Lösungen an.
Interessante Aufgaben
Wer in Deutschland etwas bewegen will, ist hier an der richtigen Adresse. Sehr spannend und der eigene Impakt wird auf einer hohen Ebene sichtbar.