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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 240 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amprion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 384 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amprion
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amprion
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

240 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die Abteilung an. Teilweise kalt, teilweise sehr herzlich

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, der Flurfunk ist meist schneller

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier abteilungsabhängig

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr konservativ und hierarchisch, vermitteln wenig bei Konflikten. Teilweise unfair. Es gibt aber auch sehr gute Vorgesetzte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier passiert Energiewende. Je nach Vorgesetzten hat man mehr oder weniger Freiraum seine Arbeit selbst gestalten zu können.

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