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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 270 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amprion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 419 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amprion
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amprion
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

270 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Projekten entsprechend schwankend.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams top! Zwischen den Abteilungen teils unzureichend

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens ja, zwischen Abteilungen hakt es manchmal.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Probleme gibt, wird eine Lösung gefunden!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Leider bekommt man häufig den Eindruck, dass die neuen Stellen vorschnell und teils auch aufgrund persönlicher Bekanntschaften und Geschlechts besetzt werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.