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Amprion 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 225 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 225 Bewertungen entdecken

Wir sind da. Um Energie neu zu denken.

Wer wir sind

Willkommen bei Amprion!

Der Auftrag: Strom für Millionen Menschen transportieren. Die Aufgabe: Unser Netz für die Energiewende stärken. Die Herausforderung: Immens. Neugierig geworden? Gestalten Sie gemeinsam mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen das Übertragungsnetz der Zukunft – und bringen die Energiewende voran. Ob Sie schon berufliche Erfahrungen gesammelt haben oder den ersten Job suchen – Amprion bietet anspruchsvolle und spannende, teilweise einzigartige Aufgaben.

Produkte, Services, Leistungen

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von Niedersachsen bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem in Deutschland und Europa. Dafür brauchen wir Menschen, die dynamisch und langfristig zugleich denken.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 2.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Amprion GmbH über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitern umfangreiche Benefits wie beispielsweise:

  • Kostenlose Stellplätze
  • Kantine/ Bezuschussung der Verpflegung
  • Weihnachtsgeld
  • Amprion-Rente (Mehr erfahren)
  • Gesundheitsmanagement
  • Sozialberatung
  • Flexible Arbeitszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fünf Gründe für Ihren Einstieg

1. Sie setzen Ihr Wissen sinnvoll ein.

Sie tragen dazu bei, das Stromnetz sicher und stabil zu halten – und bringen die Energiewende voran. Damit das Leben pulsiert und erneuerbare Energien bei den Menschen ankommen.

2. Sie übernehmen spannende, teilweise einzigartige Aufgaben.

Sie stärken das Stromnetz für die Herausforderungen der Energiewende – und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.

3. Sie werden sich wohlfühlen.

Fachlicher Austausch und Teamgeist prägen den Alltag bei Amprion. Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen interdisziplinär zusammen, um Projekte erfolgreich zu planen und umzusetzen.

4. Sie werden individuell gefördert.

Wir sorgen dafür, dass Sie Ihr Wissen und Können erweitern. Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen dabei es, Ihr Potenzial zu erkennen und zu entwickeln.

5. Sie profitieren von vielen Benefits.

Nutzen Sie unter anderem unsere Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge. Unser Arbeitszeitsystem ermöglicht es, Berufs- und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen insbesondere Studierende, Absolventen und Berufserfahrene (m/w/d) aus den Bereichen:

  • Elektrotechnik
  • Bauingenieurwesen
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftswissenschaften

Aber auch im Bereich der Rechtswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften haben wir immer wieder freie Stellen zu besetzen. Bei uns ziehen Persönlichkeiten unterschiedlicher Fachrichtungen gemeinsam an einem Strang. Wichtig dabei ist für uns hohe Eigenverantwortung, Offenheit und eine positive Grundeinstellung.

Jetzt informieren und bewerben: www.amprion.net/karriere

Standorte

Standorte Inland

Dortmund, Brauweiler bei Köln, Hoheneck bei Stuttgart und über 30 weitere Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass ich hier ein geschätzter Mitarbeiter bin. Ich habe hier Kollegen die sind schon mehr als 30 Jahre dabei. In der IT findest Du an jeder Ecke drei Jobs, hier arbeiten fachlich richtig gute Leute zusammen, ich mag den Austausch auf hohem Niveau sehr.
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Bitte so weitermachen. Die Zufriedenheit der Kollegen ist auch Teil unseres Erfolgsrezepts!
Gute Einarbeitung. Individuell angepasst und mit Schulungen unterstützt.
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Sehr sozialer Arbeitgeber und eine passende Entlohnung
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Die Unternehmenskultur passt, die Professionalität ist hoch. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektvoll und korrekt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einführung im technischen Bereich könnte besser bzw. einfacher werden wenn tech. Dokumente w.z.B. Funktion u. Aufbau eines Wandlers, Durchführung der Wartung, basierend auf Erfahrungswerten.
Schlechter Betriebsrat.
Schlechte Bezahlung.
Zu viele Überstunden.
Zu viel Stress.
Die Vorgesetzen erzählen das eine und machen das Andere
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Mobbing wird toleriert, ungleiche Bezahlung von Arbeitnehmern...
Fachlich tolle Kollegen wandern ab.
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Wenn ich mal was schlechtes finde, mein Vorgesetzter und dessen Vorgesetzte(r) das nicht abstellen können, und der Verbesserungsvorschlag auch nicht hilft, dann schreib ich das später mal hier rein.
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Ich konnte bislang nichts großartig feststellen. Ggf. etwas langwierige Prozesse, die der Historie des Unternehmens noch geschuldet sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da ich erst 1 Jahr angestellt bin kann ich dazu wenig beitragen, wo es Potential nach oben gibt. Einen Punkt habe ich aber gefunden. Zwischen den Kollegen draußen aus den Betrieben und denen aus dem Büro ist offensichtlich die Chemie nicht immer 100%ig....was aber (zumindest aus meiner persönlichen beruflichen Erfahrung) offensichtlich ein häufiges Problem in Unternehmen ist. Hier kann sicherlich noch die Kommunikation verbessert werden.
Das Image und den Bekanntheitsgrad durch Information der Bevölkerung steigern/aufbessern. Viele wissen nicht was und wieso Amprion eigentlich macht.
Die vielen Schnittstellen und umständliche Prozesse sind schwer zu durchschauen. Teilweise sind diese durch die Größe und den Auftrag des Unternehmens nötig, hier kann aber bestimmt noch optimiert werden.
Die Vorteile, die das coronabedingte Homeoffice gegeben haben unbedingt weiterverfolgen. Wie in vielen anderen Unternehmen hat sich gezeigt, dass flexibles Arbeiten möglich ist ohne dass die Projekt- als auch Zusammenarbeit an Effiziens verliert.
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Kommunikation müsste verbessert werden. Projektführung sollte verbessert werden
Anstatt scheinheilig Werbung zu machen lieber die internen Probleme angehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Amprion ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Hier punktet Amprion. Die Aufgaben sich sehr interessant und es gibt in den nächsten Jahren einiges zu tun!
5
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Diese gibt es, nur hapert es an der Umsetzung.
2
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Je nach Abteilung erhält man sehr viele Aufgaben, die zeitlich schwierig zu schaffen sind, oder sehr wenige Aufgaben, sodass man sich selbst nach einer sinnvollen Beschäftigung bemühen muss.
So erhält man jedoch teilweise die Möglichkeit, während der Arbeitszeit etwas für die Berufsschule/Uni zu erledigen.
Die technische Ausstattung ist sehr gut.
3
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Die Aufgaben sind durchweg interessant und sehr verantwortungsvoll. Anfangs fühlt man sich durch das fehlende Fachwissen und die Vielfältigkeit der Aufgaben erschlagen und eher als Mitläufer, mit steigender Erfahrung durchblickt man die Prozesse und die vielen Schnittstellen besser und man kann seine Erfahrungen gut einbringen.
4
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Absolut Interessant.
Jeder Bereich bei Amprion bietet wirklich hochspannende Aufgaben und Herausforderungen. In kürzester Zeit hat sich Amprion mit vielen neuen Themen, politischen Herausforderungen und Technologien auseinandersetzen müssen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amprion ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Amprion macht innerhalb seiner Aufgabe als Übertragungsnetzbetreiber sehr viel für den Umweltschutz, betreibt viel und guten Aufwand um Bürger bei neuen Leitungsbauprojekten sowie bei der Einführung "neuer" Technologien (Konverter) zu informieren.
Das Image von Amprion sollte daher eigentlich besser sein. Allerdings wird Amprion in der Öffentlichkeit leider noch zu häufig als klassischer "Energieversorger" beschrieben und wahrgenommen.
4
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Hier muss noch einiges getan werden, das Unternehmen war in meinem Umfeld überraschend unbekannt. Beim Stichwort "Konverter" klingelte es dann meistens - leider.
Eine Imagekampagne soll im Herbst starten, ich bin gespannt. Es gibt online gutes Informationsmaterial zu den Aufgabebereichen und Arbeitsweisen, dieses ist aber umständlich auffindbar.
3
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Das Image des Unternehmens ist - außerhalb der Energiebranche - eher schlecht. Das liegt aber nicht am Unternehmen oder seinem Auftritt, sondern in den externen und nicht beeinflussbaren Faktoren des Netzausbaus begründet. In der Energiebranche/bei Kunden hat das Unternehmen einen hervorragendes Image.
Der Betrieb des Höchstspannungsnetzes und damit die sichere Stromversorgung wird als selbstverständlich wahrgenommen. Der für die Energiewende zwingend notwendige Netzausbau stößt auf wenig Akzeptanz der direkt betroffenen.
3
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Die Presse stellt die elementare Wichtigkeit unserer Arbeit oft falsch dar. Ohne uns klappt die Energiewende nicht. Das geht aber nicht ohne Leitungen. Ist nun mal Physik.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Ich habe gerade die Probezeit bestanden, da kann ich nicht viel zu Karierre schreiben. Mir ist aber aufgefallen, dass hier in der IT einige Vorgesetzte aus dem Unternehmen heraus den Weg zur Führungsposition eingeschlagen haben. Für Karierre muss das Unternehmen nicht verlassen werden, und es gibt auch Förderprogramme für die Entwicklung in Führungspositionen. Fachliche Schulungen sind auch möglich.
3
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Amprion bildet bedarfsgerecht aus. Dadurch hat man nach Ausbildung die Möglichkeit nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben, da eine Stelle für jeden Azubi in einer bestimmten Abteilung eingeplant wird. Hier hat man aber auch Mitspracherecht.
Auch nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Weitere Qualifikationen werden gefördert.
4
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Gut, ein Wechsel zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ist Möglich, Weiterbildungsmaßnahmen (intern wie extern) werden ohne Probleme ermglicht. Zu einem möglichen Aufstieg un Führungsebenen kann ich nichts sagen, da ich dies bislang nicht anstrebe und mich dementsprechend damit nicht auseinander gesetzt habe.
4
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Es wird (fast) alles geboten. Man muss sich selbst die Frage stellen, ob man für ein zweitägiges Seminar unbedingt nach München in ein 5 Sterne Hotel fahren muss. Thema Umweltschutz und Kosten.
4
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Nasenfaktor, doch hin und wieder interessante Fortbildungsmöglichkeiten. Bei dem starken Wachstum der letzten Jahre blieb das ein oder andere auf der Strecke.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 161 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur15 Gehaltsangaben
Ø70.900 €
Projektmanager14 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Elektromonteur10 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Amprion
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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