Hierarchische Führungskultur sitzt tief.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Gehalt, sonstige Benefits und den Beitrag zur Energiewende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (Führungs-)Kultur in einigen Abteilungen ist toxisch.
Arbeitsatmosphäre
Führung ist von alten, weißen Männern geprägt, die es gewohnt sind Macht zu haben.
Image
Viele wissen nicht was Amprion ist und was Amprion tut.
Work-Life-Balance
Phasenweise sehr hohe Arbeitsbelastung, die als selbstverständlich vorausgesetzt wird und Führungskräfte, die Wochenendarbeit vorleben und teils auch implizit erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Ellenbogen und unsportlichem Verhalten.
Für die eigene Weiterbildung muss man sich einsetzen, aber dann hat man schon einige Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Unternehmensweit eher gut unter den meisten, aber es scheinen mehrere Abteilungsrivalitäten zu herrschen. Team-intern mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Habe beide Extreme erlebt. Unglaublich fähige, erfahrene Führungskräfte, die an deiner Entwicklung interessiert sind, ehrliches, konstruktives Feedback geben und denen man vertrauen kann.
Und dann halt das Gegenteil... leider überwiegen Letztere hier bei weitem und die Guten suchen sich gesündere Organisationen.
Kommunikation
Unternehmensweite Kommunikation über diverse Medien ist relativ transparent und hilfreich. Die Kommunikation in einigen Projektteams lässt absolut zu wünschen übrig und ist sehr von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Leider gibt es keine unabhängige Instanz, die nah genug an den Teams dran ist, um diese teils sogar toxischen Strukturen zu erfassen und dagegen vorzugehen.
Gehalt/Benefits
Nichts zu beanstanden.
Gleichberechtigung
Hier wird viel für getan. Ergebnisse sieht man allerdings noch nicht überall.
Interessante Aufgaben
Der Sinn und Zweck des Unternehmens ist wirklich sehr interessant und wichtig für die Gesellschaft.
Die Aufgaben allerdings erinnern an die Verwaltung.