Kritik unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anstrengung für Arbeitssicherheit. Gute Kantine. Das wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, zu viel Eigenlob, zu viel Gerede über Zahlen und zu wenig Reflexion über eigene Fehler und ineffiziente Strukturen. Fehlendes Bewusstsein von welchen Personen die Hauptlast getragen wird. Das Gefühl, dass jeder austauschbar ist. Menschenverachtende Führungskräfte. Hauptsitz in Dortmund hat einen typischen Behördencharakter.
Verbesserungsvorschläge
Sich ehrlich machen und auf die Experten der jeweiligen Arbeitsebenen hören, hierarchische Strukturen der Führungskräfte durchbrechen. Führungskräfte besser durchleuchten und auf Mitarbeiterbefragungen auch mal konsequent reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann entspannt arbeiten, solange man nicht seine freie Meinung äußert.
Image
Es dreht sich extrem viel um die Außendarstellung. Das ursprüngliche Image durch Qualitätsanspruch erscheint als ein Relikt aus längst vergessenen Zeiten.
Work-Life-Balance
Sehr stark abhängig von der Tätigkeit und der fachlichen Verantwortung. Einige haben einen sehr entspannten Home-Office Job. Jene die Verantwortung tragen, müssen Überstunden oder Zusatzschichten machen um Schritt zu halten und tragen permanent eine ToDo Liste mit sich rum.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung ist gut. Aufstiegsmöglichkeiten sind undurchsichtig, da nicht Leistung sondern Konformität wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Solide, aber mehr auch nicht. Aufstieg wird trotz Leistung stark blockiert, da nur einige wenige hochgestuft werden. Nasenfaktor ist bei Aufstieg wesentlich wichtiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mensch und Umwelt stehen nicht im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklicher Zusammenhalt, weil sich jeder wegduckt, auch wenn einzelne massiv von den Führungskräften angegriffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetze ohne Fachkenntnisse und ohne Menschenführung, die durch extremes Personalwachstum nach oben gespült worden sind. Mitarbeiterbefragungen werden zwar pro Forma durchgeführt, aber dann nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Materielle Ausstattung ist gut. Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet, da kein Konzept vorhanden ist. Nur Schein-Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Funktioniert nur von oben nach unten, weil direkte Vorgesetzte keine schlechte Stimmungen nach oben kommunizieren möchten, da "läuft alles super" besser für persönliche Aufstiegsambitionen sind.