Das bisher beste Unternehmen in meinem Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich hier ein geschätzter Mitarbeiter bin. Ich habe hier Kollegen die sind schon mehr als 30 Jahre dabei. In der IT findest Du an jeder Ecke drei Jobs, hier arbeiten fachlich richtig gute Leute zusammen, ich mag den Austausch auf hohem Niveau sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich mal was schlechtes finde, mein Vorgesetzter und dessen Vorgesetzte(r) das nicht abstellen können, und der Verbesserungsvorschlag auch nicht hilft, dann schreib ich das später mal hier rein.
Verbesserungsvorschläge
Da muss ich mal lange drüber nachdenken...vor allem da Verbesserungsvorschläge hier eingereicht werden können und dann von einem Gremium bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Amprion wächst, hier sind viele neue Kollegen hinzugekommen, auch ich. Hier treffen neue Ideen auf bestehende Strukturen.
Kommunikation
Vorbildlich. Es gibt ein Intranet, und dieses lebt. Geschäftsführung, Betriebsrat, Vorgesetzte, etc. informieren zeitnah und umfangreich.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten Menschen, und mit denen kommt man mehr oder weniger zurecht. Wenn ich Hilfe und Informationen brauche, dann gehe ich auf die Kollegen zu, und bisher hab ich auch immer eine Antwort und Hilfestellung bekommen. Und als Neuer hab ich viele Fragen.
Work-Life-Balance
Ich kannte das bisher nur als Bullshit-Bingo-Begriff. Hier habe ich eine 38 Std. Woche mit Gleitzeit von 06:00 - 20:00 Uhr. Mehrarbeit muss angemeldet werden, Arbeitsschutzgesetze werden eingehalten und kontrolliert. Es gibt Brückentage für alle und Freitags geht es auch mal früher nach Hause. Ich hatte schon ganz vergessen wie sich ein richtiges Wochenende anfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Tipp Top ! Hier gibt es keine flache Hirarchie, und ich finde das vorteilhaft. Ich konzentriere mich auf meine Aufgaben und was ich nicht Regeln/Organisieren kann lade ich bei meinem Vorgesetzten ab. Und der kümmert sich. Es fällt nichts unter den Tisch. Er ist offen für gute Argumente und beharrt nicht auf seiner Meinung. Ich habe auch mehrfach mit Vorgesetzten aus angrenzenden Abteilungen, und dem Vorgesetzten meines Vorgesetzten diskutiert, und alle haben einen guten Eindruck hinterlassen und sich um meine Anliegen gekümmert.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein KRITIS Betreiber, die Gestaltung der Energiewende und die Anforderungen an die IT sind hoch und hier ergeben sich Gestaltungsräume in denen man sich gut einbringen kann. Es ist unglaublich vielfältig.
Gleichberechtigung
Hier gibt es viele Frauen, auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sind alle ganz nett zu mir, ich bin ja auch älter. Die älteren Kollegen geben hier Ihr Wissen an die jüngeren weiter, es ist ein gutes Zusamenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gerade zu Corona wurde viel unternommen, um das Arbeiten angenehm und sicher zu gestalten.Desinektion, Masken, Trennwände, Homeoffice, Ergonomie, Arbeitsmittel. Es gibt keine Großraumbüros, und wir arbeiten technisch auf aktuellem Stand. Die starken Sicherheitsanforderungen behindern manchmal effizienteres Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine Nachhaltigkeitsstrategie und als Übertragungsnetzbetreiber wird grüne Energie mit Vorrang dem Verbraucher zur Verfügung gestellt. Amprion ist in vielen Projekten und neuen Technologien für Erneuerbare Energien involviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde das Gehalt als angemessen. Es wird pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine Kantine und die sonstigen Sozialleistungen wie Betriebsrente, Bonus, Weihnachtsgeld, Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen, etc. etc. sind so vielfältig, das war mir bisher nicht geläufig. Ich hatte immer nur eine HR. Eine echte Personalabteilung macht den Unterschied.
Image
Das Image nach Aussen kann verbessert werden, das Unternehmen hat es auch erkannt und arbeitet daran. Für mich wurde mit zunehmendem Alter immer wichtiger, mit dem IT-Wissen etwas sinnvolles anzustellen. Und 29 Millionen Menschen zuverlässig mit Strom zu versorgen trägt da definitiv zu bei.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gerade die Probezeit bestanden, da kann ich nicht viel zu Karierre schreiben. Mir ist aber aufgefallen, dass hier in der IT einige Vorgesetzte aus dem Unternehmen heraus den Weg zur Führungsposition eingeschlagen haben. Für Karierre muss das Unternehmen nicht verlassen werden, und es gibt auch Förderprogramme für die Entwicklung in Führungspositionen. Fachliche Schulungen sind auch möglich.