1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Des Arbeitgebers Einstellung "Ich mache frei, außer, wenn ich Arbeit habe." finde ich toll, weil es das Gefühl gibt, nicht von der Arbeit erschlagen zu werden. Ebenso ist der fortwährende Hinweis, die Kundschaft nicht nach dem ersten Eindruck zu beurteilen, sehr lehrreich. Letztendlich ist es wertvoll für mich, gern arbeiten zu gehen und zu wissen, daß die positive Stimmung, die ich mit nach Hause nehme, auch dort für positive Stimmung sorgt.
Stets Lob und ehrliches, faires, lehrreiches und hilfreiches Motivieren bei Mißgeschicken/Unwissen.
Ich habe noch niemanden getroffen, der schlecht über das Unternehmen geredet hat. Das Unternehmen macht öffentlich keine Werbung. Kunden kommen über Mundpropaganda oder die Google-Bewertungen.
Individuelle Arbeitszeiten in Menge und Länge in Einklang mit der Familie.
Möchte ein Mitarbeiter seine Fähigkeiten ausbauen, gibt es die Möglichkeit, durch das Unternehmen geförderte Schulungen zu besuchen oder an betriebsinternen Schulungen teilzunehmen.
Die Gehälter liegen im oberen Durchschnitt und werden immer pünktlich bezahlt.
Besonders fällt auf, daß bei Investitionen auf den Kauf direkt beim Hersteller geachtet wird. Fair Trade wird "groß geschrieben".
Sehr familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen. Schnelle Reaktionszeit, wenn mal Schichten getauscht werden müssen und Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Kompetenz älterer Kollegen wird sehr geschätzt, so daß junge Menschen die Chance haben, von deren Berufserfahrung zu profitieren.
Konflikte gibt es selten, da eine hohe Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens besteht und Jeder durch offene Kommunikation daran interessiert ist, das Unternehmen über seine 31 Jahre Betriebsbestehen hinaus weiter zu erhalten.
Wir arbeiten in einem tageslichtdurchfluteten Büro mit Blick ins Grüne. Bei Außeneinsätzen sorgt das Team dafür, daß die Arbeit auch bei schwierigen Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter Spaß macht.
Klare Kommunikation und Rücksprache, wie das Unternehmen da steht und welche Investitionen geplant werden sollten.
Es ist völlig irrelevant, welchen Geschlechts ein Mitarbeiter ist, da sich jeder nach seinen Fähigkeiten entfalten kann.
Es ist möglich, sich in verschiedenen Einsatzbereichen auszuprobieren und in Absprache mit dem Arbeitgeber und den Kollegen über seine Stärken und Schwächen Auskunft zu geben, so daß es möglich ist, zu 99% das zu Arbeiten, was einem gut liegt bzw. auch sein Wissen zu erweitern.