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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Des Arbeitgebers Einstellung "Ich mache frei, außer, wenn ich Arbeit habe." finde ich toll, weil es das Gefühl gibt, nicht von der Arbeit erschlagen zu werden. Ebenso ist der fortwährende Hinweis, die Kundschaft nicht nach dem ersten Eindruck zu beurteilen, sehr lehrreich. Letztendlich ist es wertvoll für mich, gern arbeiten zu gehen und zu wissen, daß die positive Stimmung, die ich mit nach Hause nehme, auch dort für positive Stimmung sorgt.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Möchte ein Mitarbeiter seine Fähigkeiten ausbauen, gibt es die Möglichkeit, durch das Unternehmen geförderte Schulungen zu besuchen oder an betriebsinternen Schulungen teilzunehmen.
5
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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