10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aggressives und sehr stressiges Arbeitsumfeld. Keine Deutschkenntnisse von Nöten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie, zwei (drei) Klassen Gesellschaft. Sicherheit innerhalb der Produktion sehr fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Personal Abteilung. Umgang mit und zwischen Kollegen verbessern. Deutsch Kurs anbieten. Wc Dusche kaputt (seit Jahren)
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Sehr körperlich anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegs Möglichkeiten. KEIN Tarif. Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht! Es wird keine Rücksicht aufs Alter genommen
Vorgesetztenverhalten
Außer negative Gespräche (nach Krankheit)gibt es keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen, hohe Verletzungsgefahr
Kommunikation
Faktisch keine durch mangelnde Deutschkenntnisse.
Gleichberechtigung
Sehr einseitig (jeden Tag das selbe) keine Abwechslung
Interessante Aufgaben
SEHR monoton
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Amptown Forever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Gespräche. Gibt genügend Extras.(Feste,Urlaubs-Weihnachtsgeld,jährliche Umsatzbeteiligung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen im Pausenraum. Der Lieferant sollte gewechselt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so bleiben wie es jetzt ist oder noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amptown Cases ein gutes Unternehmen zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Lockere Arbeitsatmosphäre gibt es dort
Work-Life-Balance
Wenn man schnell ein Tag Urlaub braucht bekommt man diesen
Karriere/Weiterbildung
Neue Ideen werden wenn sie gut sind umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaub/Weihnachstgeld sowie eine Umsatzbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem aus
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind dort gut
Kommunikation
Verstädnissvoll
Gleichberechtigung
Kann man dort auch vorfinden
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben
Image
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Wirklich flache Hierachien, tolle Produkte, sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Partnerschaftlicher Umgang
Image
Tolle Produkte für die Musikbranche
Karriere/Weiterbildung
Mite Eigeninitiative unterstützt das Unternehmen sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Umsatzbeteiligungen sowie Jahresbonus neben Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ressourcenschonend und mit Mehrwegnutzen
Energieeffiziente Produktion ohne Verschwendung
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll, kollegial, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Halle und Büros sowie Sozialräume mit Klimatisierung
Kommunikation
man muss auch schon mal nachfragen, völlig normal
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit innovativen Ideen immer einbringen. Wenn es wirtschaftlich ist, wird es umgesetzt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nie wider Amptown cases
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Ruf stärken durch gesundes Arbeitsklima
Ruf stärken durch gesundes Arbeitsklima
Ruf stärken durch gesundes Arbeitsklima
Ruf stärken durch gesundes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Die Leute aus der Bauschiene sind korrekt
Arbeitsbedingungen
Offene Kabel Verletzung Gefahr, extrem dreckige Toiletten.
Ich hab’s mir immer bis nach Hause verkniffen
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht
Interessante Aufgaben
Gefühlt 20000 Löcher bohren mit Nieten versehen und abziehen.
Es gibt Keine Anwendung.
Wir leiher müssen mehr arbeiten als feste für das kleine Geld. Frechheit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fühl mich wie im Gefängnis!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir kein Betriebsrat gründen dürfen. Den Umgang der Werkstattleitung gegenüber fest und zeitarbeitern verbessern.
Strafarbeit abschaffen!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat erlauben!
Arbeitsschutz erhöhen!
Feinstaub Belastung Bekämpfung!
Die Willkür der Werkstattleitung unterbinden!!
Strafarbeit abschaffen!!
Privates und Arbeit trennen.
GLEICHBERECHTIGUNG
Arbeitsatmosphäre
Reden, trinken,auf klo gehen,falscher blick Kontakt führt zur Strafarbeit
Work-Life-Balance
Knochen Job.
SEHR viel Stress für nix, willkürlich ausgelöst von der Werkstattleitung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung nicht erlaubt.
Keine Abwechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn. Alle drei bis vier Jahre gibt es ein Erhöhung von c.a 2%-4%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Niemanden kann man trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und menschenunwürdig
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Im Betrieb herrschen keinerlei Arbeitsschutz Sicherheit.
Werkstaatleiter arbeitet mit Clogs!
SEHR hohe Feinstaub Belastung!!!
Kabel und Schläuche wo man nur hinsieht.
Tackerpistolen haben keine Sicherung damit man schneller arbeiten muss.
Sägen und Oberfräsen haben keine Schutz für ans und Finger.
An „gefährlichen“ Maschinen muss man immer im Stress arbeiten.
Kommunikation
Innovative Ideen sind unerwünscht
Gleichberechtigung
Existiert leider nicht!
Zwei (drei) Klassen Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Roboter Arbeit.
Keinerlei Abwechslung.
Image
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Festgefahrene Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsprozess funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Assozialer umgang mit der Produktion.
Aus Privaten gründen wird man verbannt oder muss strafarbeit machen.
Man wir nicht eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander, nicht gegeneinander.
Privates und Berufliches Trennen.
Betriebsrat gründen.
2 Klassen gesellschaft abschaffen.
Kommunikation fördern, willkür abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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freundliches, respektvolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein interessanter Betrieb mit toller Tradition
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amptown Cases durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Amptown Cases als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amptown Cases als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.