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Amptown 
Cases 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer offen für Gespräche. Gibt genügend Extras.(Feste,Urlaubs-Weihnachtsgeld,jährliche Umsatzbeteiligung).
Bewertung lesen
Arbeitsprozess funktioniert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Empathie, zwei (drei) Klassen Gesellschaft. Sicherheit innerhalb der Produktion sehr fragwürdig.
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Das Essen im Pausenraum. Der Lieferant sollte gewechselt werden.
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Das wir kein Betriebsrat gründen dürfen. Den Umgang der Werkstattleitung gegenüber fest und zeitarbeitern verbessern.
Strafarbeit abschaffen!
Assozialer umgang mit der Produktion.
Aus Privaten gründen wird man verbannt oder muss strafarbeit machen.
Man wir nicht eingearbeitet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Personal Abteilung. Umgang mit und zwischen Kollegen verbessern. Deutsch Kurs anbieten. Wc Dusche kaputt (seit Jahren)
Bewertung lesen
Einfach so bleiben wie es jetzt ist oder noch besser werden.
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Betriebsrat erlauben!
Arbeitsschutz erhöhen!
Feinstaub Belastung Bekämpfung!
Die Willkür der Werkstattleitung unterbinden!!
Strafarbeit abschaffen!!
Privates und Arbeit trennen.
GLEICHBERECHTIGUNG
Miteinander, nicht gegeneinander.
Privates und Berufliches Trennen.
Betriebsrat gründen.
2 Klassen gesellschaft abschaffen.
Kommunikation fördern, willkür abschaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Amptown Cases ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder hilft jedem aus
4
Bewertung lesen
Die Leute aus der Bauschiene sind korrekt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amptown Cases ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht möglich
1
Bewertung lesen
Keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung nicht erlaubt.
Keine Abwechslung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amptown Cases wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Amptown Cases schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Amptown Cases als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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