5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Freundlichkeit ... Immer ist jemand da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtageld bitte
Arbeitsatmosphäre
Super Chefs, super Team
Image
Okay
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Super Fortbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Potenzial nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Netter Kontakt und Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich wohl
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
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Es könnte so gut sein. Wenn mehr Gehalt und Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellen jeden ein. Auch mit wenig Deutschkentnissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
In der Villa so naja, außerhalb halten wir zusammen.
Image
War mal besser, schneidet nun aber schlecht ab im Schnitt zu anderen Arbeitgebern im sozialen Bereich.
Work-Life-Balance
Ferien frei, dank Vorarbeit. Anstrengender aber toller Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Beruflich weiter bringen sie einen nur bedingt.
Gehalt/Benefits
Viel zu niedrig. Ich glaube die Mitarbeiter in der Villa verdienen sich die goldene Nase alle anderen nicht. Die Arbeitszeiterfassung ist ein Graus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial eingestellt. Das ist schön weiter so.
Vorgesetztenverhalten
Chefin toll, Personalabteilung fast immer unhöflich
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Schule drauf an, du kannst glück haben oder halt nicht.
Kommunikation
Mails werden nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Da ist jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
In der Schule arbeiten macht Spaß
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel zu geringe Gehälter für qualifizierte Pädagogische MitarbeiterInnen und überforderte Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der Schülerinnen und Schüler wird durch die PMs gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Fundraising, bessere Bezahlung, mehr Kontakt mit den PMs. Viel bessere Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht zu beurteilen, da die Pädagogischen Mitarbeiter an Schulen eingesetzt werden.
Image
Na ja...
Work-Life-Balance
Das hängt von der Arbeitszeit ab.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen sind interessant. Bei AmPULS Karriere machen? Ich habe kein Interesse daran.
Gehalt/Benefits
Da sich AmPuls fast nur aus Fördergeldern finanziert (u.a. Bildung und Teilhabe) liegt die Bezahlung nur knapp über dem Mindestlohn. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Wenn man die Möglichkeit hat, sich beim Land Niedersachsen zu bewerben, sollte man es tun. Die zahlen deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Gehälter sehr gering sind lässt sich nicht über ein gutes Sozialbewusstsein sprechen.
Kollegenzusammenhalt
An der Schule, an der ich arbeite stimmt die Atmosphäre und ich arbeite in einem guten Team. Regelmäßige Dienstbesprechungen organisieren wir selbst. Das ist aber nicht an allen Schulen so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden leider belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Positive: es werden interessante Fortbildungen angeboten, an denen die Mitarbeitenden kostenlos teilnehmen können/ sollen.
Das Negative: Vorgesetzte melden sich selten zurück. Die Kommunikation könnte wesentlich besser sein. Ich habe den Eindruck, dass Koordination und Leitung nicht oder wenig an ihren Mitarbeitern interessiert ist. Hauptsache es läuft irgendwie...
Arbeitsbedingungen
Hängt von den Schulen ab. Bei der Verwaltung eher mittelmäßig und ängstlich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit zuständigen Koordinationskräften ist selten.
Gleichberechtigung
Leider sehr schlecht. Verwaltung und Personal stehen deutlich über den Mitarbeitern in den Schulen.
Interessante Aufgaben
Es werden gute Fortbildungen angeboten. Die Ausgabe von Arbeitsmaterialien gestaltet sich schwieriger als vorher angegeben.
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Pünktliche Zahlung Fair Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dozentin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.