Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellen jeden ein. Auch mit wenig Deutschkentnissen
Transparenz, Freundlichkeit ... Immer ist jemand da
Die Unterstützung der Schülerinnen und Schüler wird durch die PMs gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt keine Benefits
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fundraising, bessere Bezahlung, mehr Kontakt mit den PMs. Viel bessere Erreichbarkeit
Weihnachtageld bitte
Mehr Gehalt
Mehr Freizeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Fortbildungsprogramm
Die Fortbildungen sind interessant. Bei AmPULS Karriere machen? Ich habe kein Interesse daran.
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Beruflich weiter bringen sie einen nur bedingt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da sich AmPuls fast nur aus Fördergeldern finanziert (u.a. Bildung und Teilhabe) liegt die Bezahlung nur knapp über dem Mindestlohn. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Wenn man die Möglichkeit hat, sich beim Land Niedersachsen zu bewerben, sollte man es tun. Die zahlen deutlich mehr.
Viel zu niedrig. Ich glaube die Mitarbeiter in der Villa verdienen sich die goldene Nase alle anderen nicht. Die Arbeitszeiterfassung ist ein Graus.
Potenzial nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AmPULS gGmbH - SAM und Impuls gemeinsam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.