Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMS-Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Betrieb ist einfach hervorragend. Da der Pflegedienst in Familienhand ist, gibt es keine bürokratischen Hürden, sondern flache Hierarchien und kurze Wege. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für uns Pflegekräfte. Man kann Probleme, Wünsche oder auch private Anliegen (wie Dienstplanänderungen) jederzeit offen ansprechen und es wird gemeinsam nach einer schnellen Lösung gesucht. Auch der Austausch untereinander im Team läuft reibungslos.
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist einfach unschlagbar. Wir sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern halten wie eine kleine Familie zusammen – das merkt man in einem familiengeführten Betrieb einfach besonders. Jeder hilft jedem, sei es bei schwierigen Situationen auf der Tour, beim Einspringen im Notfall oder beim fachlichen Austausch. Man wird nie im Stich gelassen, und das macht die Arbeit als Pflegehelferin unglaublich angenehm. Ein echtes Traumteam!
In der ambulanten Pflege ist die Freizeitplanung nicht immer einfach, aber mein Arbeitgeber gibt sich hier wirklich extrem viel Mühe. Da es ein Familienbetrieb ist, wird sehr viel Rücksicht auf private Belange genommen. Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt und wenn man mal einen dringenden privaten Termin hat, wird flexibel nach einer Lösung gesucht. Natürlich kommt es in der Pflege mal vor, dass man einspringen muss, aber das hält sich absolut im Rahmen und wird fair ausgeglichen.
Besser geht es kaum! Die Vorgesetzten in diesem Familienbetrieb sind unglaublich menschlich, nahbar und arbeiten absolut auf Augenhöhe mit uns. Man ist hier keine Personalnummer, sondern wird als Mensch und Fachkraft voll geschätzt. Die Pflegedienstleitung und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Probleme – sei es beruflich auf der Tour oder mal privat. Es wird nicht von oben herab diktiertet, sondern immer gemeinsam nach der besten Lösung gesucht. Nach einem Jahr im Betrieb kann ich sagen: Ich fühle mich hier zu 100 % rückhaltlos unterstützt.
Die Arbeit in der ambulanten Pflege ist jeden Tag aufs Neue spannend und abwechslungsreich. Als LG1/LG2-Pflegekraft übernehme ich genau die Aufgaben, für die ich brenne: von der Behandlungspflege bis hin zur direkten Unterstützung unserer Patienten in ihrem gewohnten Umfeld. Da wir in einem Familienbetrieb arbeiten, wird stark darauf geachtet, dass wir unsere Patienten ganzheitlich und ohne extreme Hetze versorgen können. Man trägt Verantwortung, arbeitet selbstständig und sieht am Ende des Tages genau, wofür man es macht. Langweilig wird es hier nie!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach toll. Da der Pflegedienst in Familienhand ist, herrscht ein spürbar herzlicher und kollegialer Umgang. Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch und als Kollege geschätzt. Vom ersten Tag an wurde ich super aufgenommen, und der Zusammenhalt im Team ist großartig – man hilft sich immer gegenseitig.