23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation in alle Richtungen.
Hilfe wen man Sie braucht.
Wenn man den möchte kann man in jeder Position interessante Aufgaben abseits des Tagesgeschäfts übernehmen.
Dokumentationen und Dateiablage nicht gut gepflegt.
Das Unternehmen sollte sich sichtbarer darstellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Gut aber mit Verbesserungspotential.
Die Balance ist Branchenüblich gut.
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind sehr gut.
Branchenüblich
Gut aber mit Verbesserungspotential.
In den Gruppen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Das Verhalten ist vorbildlich.
Die Arbeitsbedingungen im Büro aber auch die Homeoffice Ausstattung sind gut.
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Hier sind alle gleichberechtigt.
Ein interessanten Aufgabenfeld das zu einem
gewissen Teil mit gestaltet werden kann.
inkompetente führungskräfte
Perfekte Kommunikation und Kümmern der GL. Teamstruktur
Mehr social events
Perfekter Umgang
Verständnis
Höhere Gehälter, Weiterbildungen der Mitarbeiter,
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist ganz gut. Die meisten sind Hilfsbereit und nehmen sich bei Fragen Zeit.
Die flexible Arbeitszeit ist super und bietet viele Freiheiten insbesondere in Bezug auf privaten Terminen. Zudem besteht die Möglichkeit auf Homeoffice.
Es werden zwar Weiterbildungen versprochen, allerdings wird das danach schnell wieder unter den Teppich gekehrt.
Unterdurchschnittlich!
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Bonus gibt es entweder garnicht oder er fällt sehr niedrig aus.
Kollegenzusammenhalt in den Teams ist da. Teamübergreifend eher nicht.
Ist ganz ok. Vorsicht ist geboten wenn man eine andere Meinung vertritt!
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß.
Stete Kommunikation, möhglichkeiten daheim zu arbeiten.
Manches eben zu viel erzählt, anderes dafür kommt zu kurz. Kein Gleichgewicht. Rechte Hand weiß manchmal nicht, was linke tuht.
Die Verantwortlichen sollten damit aufhören auf negative kununu Bewertungen mit selbst erfundenen Kuschelbewertungen zu reagieren, sondern die konstruktive Kritik ernst nehmen und Veränderungen initiieren.
Sehr viele Kleinkriege innerhalb der Belegschaft inkl. der Führungskräfte.
ams hat das Image eines zuverlässigen aber innovationsresistenten Dienstleisters. Moderne und innovative Projekte werden nur noch sehr selten an die ams vergeben. Tendenz fallend.
sehr gut. Aus meiner Sicht der einzige Grund ams als Arbeitgeber zu wählen.
Wer nicht familär verbunden ist hat nur sehr eingeschränkte Karrieremöglichkeiten (aber sicherlich nicht ausgeschlossen).
Schulungs- und Weiterbildungsangebote werden durchaus gefördert, sind aber sehr häufig ziellos und nicht an den Aufgaben der jeweiligen Person im Unternehmen orientiert.
Ist grundsätzlich top (mit Ausnahme der Kleinkriege)
Was soll man erwarten wenn gute Spezialisten zu schlechten Generalisten umfunktioniert werden; wenn Mitarbeiter ohne jegliche Führungserfahrung und auch Führungskompetenz lediglich auf Grund familiärer Verbindungen Verantwortung übernehmen müssen.
Leider sind hier Wunsch und Realität meilenweit von einander entfernt.
Es passiert sehr viel auf Zuruf zwischen Tür und Angel.
Auf Grund mangelhafter Preispolitik mit den Kunden ist der Spielraum für eine gute Bezahlung äußerst gering bis nicht existent.
seit vielen Jahren immer das Gleiche. Innovation kommt maximal aus privater Eigeninitiative einiger Mitarbeiter.
Das Unternehmen gibt es schon sehr lange und die Gehälter werden auch immer pünktlich gezahlt. Ebenfalls gibt es eine Jahresenprämie (die vor Weihnachten gezahlt wird) und Vertrauensarbeitszeiten (bessere private Planung möglich). Firmenfeiern gibt es auch und ich finde es schön, dass die Vorgesetzten (die 3 Damen) auch mal den Schalk im Nacken haben und mit den Mitarbeitern lachen können.
Das Gehalt und der hohe Arbeitsdruck
Die Leute sollten mehr gelobt werden und es sollte ganz dringen darauf geachtet werden, das der Druck einer Person sich nicht auf die anderen auswirkt, denn so kommt ziemlich schnell schlechte Stimmung auf.
Mit den Leuten kann man lachen, aber es gibt auch manchmal ein dynamisches Gruppenschimpfen....... also ganz normal
TOP FIRMA! Die Kunden (BMW und noch ein paar größere Firmen) sind alle sehr zufrieden mit dem Unternehmen!
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit mit einer Kernzeit (diese ist von 9 bis 15 Uhr), dadurch kann privat auch noch was machen und das ist sehr praktisch, jedoch sollte man alles mit Vorsicht genießen.
Wenn man fleißig ist, dann bekommt man auch Schulungen in der IHK und CO. gezahlt, jedoch ist der Interne Karriere-weg ziemlich klein gehalten, da es ja eigentlich CRM -PMO und Chefs gibt..... wenn man ganz fleißig ist dann eventuell noch Teamleiter oder so...... aber ansonsten eher nicht gebenen.
Sozialleistungen sind gut, man hat eine Unfallversicherung und eine kleine Zusatzrente vom Arbeitgeber, jedoch könnte das doch an das Leben in München angeglichen werden.
Es wird langsam alles auf digital umgestellt und Papier wird auch brav vom anderen Müll getrennt, jedoch wäre an Umwelt und Sozialbewusstsein doch noch einiges drinnen.
Es gibt die Gruppen: PMO´s, es gibt die CRM´s, es gibt die IT´ler, die Admins und die Chefs. Während der Arbeit bleibt man halt meistens in seiner Gruppe...... daher ist nicht wirklich ein guter Zusammenhalt da, da die "meisten" nur auf sich selber schauen, was sehr schade ist.
Ältere Kollegen werden sehr gerne genommen, denn wie die Erfahrung zeigt sind die den Jüngeren in manchen Bereichen des Lebens überlegen und gehen vieles entspannter an. Die Mitarbeiter machen beim ratschen auch keinen Altersunterschied, jeder geht mit jedem gleich um.
Das ist sehr unterschiedlich...... meistens ist es sehr gut und alle 3 Chefin-in sind nett und man hat eine "Offene Tür Regelung" jedoch kann es auch mal sein das diese schlechte Laune haben und dann rappelts auch mal im Karton. Also ganz normale Menschen...
Gute Computer, gutes Mobiliar und ab 2019 zieht die Firma ein neues Gebäude um, mit noch mehr Platz! Also alles sehr gut! Ein Stern Abzug, weil der Arbeitsdruck doch sehr hoch ist.....
Es ist gewünscht, dass die Mitarbeiter Vorschläge zur Firmenverbesserung bringen, es gibt dafür sogar ein digitales Tool in dem man anonym schreiben kann, auch wenn einem etwas mal nicht so wirklich passt und man sich beschweren will....... das geht alles wenn man will anonym, ein Stern Abzug weil es eine manchmal eine ziemlich einseitige Kommunikation ist, aber das ist eher selten so.
Da 3 Frauen an der Macht sind und die auch eine gute Personalchefin haben und ein gutes Qualitätsmanagement wird darauf geachtet das niemand sich ungerecht behandelt fühlen muss.
Am Anfang sind die Aufgaben sehr interessant, jedoch wird es schnell monton, da sich eine Routine einstellt. Und es sind halt immer die gleichen Aufgaben........... aber dafür kann man dann auch seinen Job sehr gut!
Die Mitarbeiter also paar
Sehr falsch, hören auf andere ohne zu fragen
Schlechte Menschen, ganz falscher Haufen
Die Gleitzeitregelung. So konnte man auch private Termine gut planen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt!
Die Mitarbeiter besser schulen und fordern. Dies wurde zwar immer wieder in den Jahresmeetings betont, leider nicht in die Tat umgesetzt. Dadurch entsteht insgesamt eine sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern, da man Gespräche unter Kollegen mitbekommt, die sich nur beschweren. Dadurch hat sich die Arbeitsatmosphäre zusätzlich verschlechtert. Sehr schade !!!
Kann man nicht bewerten
So verdient kununu Geld.