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AMS MARKETING SERVICE 
GMBH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AMS MARKETING SERVICE GMBH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Wille, Umsetzung mal so mal so

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Stete Kommunikation, möhglichkeiten daheim zu arbeiten.

Kommunikation

Manches eben zu viel erzählt, anderes dafür kommt zu kurz. Kein Gleichgewicht. Rechte Hand weiß manchmal nicht, was linke tuht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Planlos und kopflos durch den Raum

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Verantwortlichen sollten damit aufhören auf negative kununu Bewertungen mit selbst erfundenen Kuschelbewertungen zu reagieren, sondern die konstruktive Kritik ernst nehmen und Veränderungen initiieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Kleinkriege innerhalb der Belegschaft inkl. der Führungskräfte.

Image

ams hat das Image eines zuverlässigen aber innovationsresistenten Dienstleisters. Moderne und innovative Projekte werden nur noch sehr selten an die ams vergeben. Tendenz fallend.

Work-Life-Balance

sehr gut. Aus meiner Sicht der einzige Grund ams als Arbeitgeber zu wählen.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht familär verbunden ist hat nur sehr eingeschränkte Karrieremöglichkeiten (aber sicherlich nicht ausgeschlossen).

Schulungs- und Weiterbildungsangebote werden durchaus gefördert, sind aber sehr häufig ziellos und nicht an den Aufgaben der jeweiligen Person im Unternehmen orientiert.

Kollegenzusammenhalt

Ist grundsätzlich top (mit Ausnahme der Kleinkriege)

Vorgesetztenverhalten

Was soll man erwarten wenn gute Spezialisten zu schlechten Generalisten umfunktioniert werden; wenn Mitarbeiter ohne jegliche Führungserfahrung und auch Führungskompetenz lediglich auf Grund familiärer Verbindungen Verantwortung übernehmen müssen.

Leider sind hier Wunsch und Realität meilenweit von einander entfernt.

Kommunikation

Es passiert sehr viel auf Zuruf zwischen Tür und Angel.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Grund mangelhafter Preispolitik mit den Kunden ist der Spielraum für eine gute Bezahlung äußerst gering bis nicht existent.

Interessante Aufgaben

seit vielen Jahren immer das Gleiche. Innovation kommt maximal aus privater Eigeninitiative einiger Mitarbeiter.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Sinner-Kappelmaier

Werte ehemalige Kollegin, werter ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ausführliches Feedback zu übermitteln. Es ist sehr schade, dass Du mit gemischten Gefühlen auf die Zeit bei AMS zurückblickst. Gleichermaßen bedauern wir, dass wir nicht die Chance hatten, persönlich mit Dir über Deine Eindrücke zu sprechen. Wir möchten dennoch versuchen, zu Deinen Punkten bestmöglich Stellung zu nehmen:


Arbeitsatmosphäre:
Du schreibst von „sehr vielen Kleinkriegen“ unter den Mitarbeitern. Das hat uns im ersten Moment etwas erschreckt, denn davon haben wir bisher noch nie gehört. Unser Team liegt uns sehr am Herzen und wir legen großen Wert darauf, dass sich alle miteinander wohlfühlen. Wir sind der Sache selbstverständlich nachgegangen und haben versucht, deine Beobachtung nachzuvollziehen. Allerdings werden uns sowohl in den persönlichen Gesprächen, als auch über das anonyme Mitarbeiterfeedback, das wir regelmäßig auswerten, ein angenehmes Miteinander und ein positives Betriebsklima rückgemeldet. Natürlich gibt es auch bei uns hier und da kleine Unstimmigkeiten oder Missverständnisse, das ist nur menschlich. Die Tür der Geschäftsführung und auch von HR steht allen immer offen. Daneben wäre Dein Mentor sicherlich bereit gewesen, Dich in Deinem Anliegen zu beraten und zu unterstützen. Und nicht zuletzt wäre das anonyme Mitarbeiterfeedback ein Kanal gewesen, über den Du uns Deine Eindrücke hättest übermitteln können. Du kannst Dir sicher sein, dass wir unser Bestmögliches getan hätten, um Dich bei der Lösung Deiner Konflikte zu unterstützen, wenn Du uns die Chance dazu gegeben hättest.

Vorgesetztenverhalten:
Aufgrund der Größe und Komplexität unserer Kundenprojekte ist es besonders wichtig, dass jeder einzelne den Blick für das große Ganze behält. Dass sich alle Beteiligten für den Gesamterfolg eines Projekts einsetzen, ist ja genau das, was uns so erfolgreich macht. Man dreht sich nicht wie ein kleines Rädchen um seine eigene Achse, sondern kann sich auf jedem Projekt fachlich und persönlich entwickeln. Dazu gehört auch, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Firmenkosten individuell weiterbilden, um für ihre Aufgaben optimal gerüstet zu sein. Das gilt übrigens genauso für unsere Führungskräfte, die ihre Rolle mit Herzblut ausführen. Dass Du Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen als „schlechte Generalisten“ bezeichnest und unseren engagierten Führungskräften Unfähigkeit nachsagst, können und wollen wir so nicht stehen lassen. Wir sind von der Kompetenz unseres Teams absolut überzeugt. Und wir werden von unseren Kunden bestätigt, die sich regelmäßig sehr zufrieden über die Leistung des AMS-Teams äußern.

Interessante Aufgaben:
Unsere Firma feiert demnächst ihr 25jähriges Bestehen. Gestartet sind wir im Jahre 1994 als Datentypisten, heute betreuen wir mit unserem knapp 70-köpfigen Team eine breite Palette komplexer Großprojekte in den Bereichen Big Data, Digitalisierung, Automation, Loyalty und Data Security. In diesem Jahr haben wir uns darüberhinaus zum DSGVO-Spezialisten entwickelt. „Seit Jahren das Gleiche“ – wie Du schreibst – ist das sicher nicht. Natürlich laufen wir nicht jedem Trend hinterher. Und auch das hat seinen guten Grund: Unser Anspruch ist es, unseren Kunden wie auch dem Team als langfristiger Partner und sicherer Arbeitgeber Stabilität zu bieten. Das bedeutet für uns, strukturiert und durchdacht mit den sich verändernden Marktanforderungen und Technologien mitzuwachsen. Wir haben ein engagiertes Team, dessen Ideen und Impulse wir sehr schätzen.

Kommunikation „zwischen Tür und Angel“:
Wie Du selbst weißt, werden langfristige, grundlegende und besonders wichtige Themen bei uns in Regelterminen wie Einzel-, Team- und/oder Projektmeetings besprochen. In einer dynamischen, flexiblen und agilen Arbeitswelt muss aber auch Platz sein für schnelle Kommunikation. Wenn Kunden kleine Änderungen wünschen oder eilig Informationen weitergegeben werden müssen, ist der kurze Dienstweg der deutlich effektivere.

Karriere und Weiterbildung
Wir legen Wert auf flache Hierarchien. Wer eine steile Karriereleiter mit unzähligen Ebenen sucht, ist in einem Konzern sicher besser aufgehoben als in einem modernen, dynamischen IT-Unternehmen. Uns ist es wichtig, fachlich und persönlich zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Spaß an dem zu haben, was wir täglich für unsere Kunden leisten. Jedes Projekt ist anders und kommt mit neuen Anforderungen. Es gibt daher viel Raum für Weiterentwicklung, die außerdem durch individuelle Weiterbildungen gefördert wird. Um das bestmögliche Schulungsangebot zu identifizieren, sind wir auf die ehrliche Einschätzung und das Mitwirken der betreffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Denn sie sind die Fachexperten auf ihrem Gebiet. Diese Offenheit geht allerdings mit der Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einher, zielführende Schulungen auszusuchen und uns zu kommunizieren, falls eine Fortbildung nicht den gewünschten Zweck erfüllt.

Gehalt
Wir zahlen marktübliche und wettbewerbsfähige Gehälter entsprechend der jeweiligen Qualifikation.



Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir wären Dir sehr dankbar, wenn Du uns die Gelegenheit geben würdest, Deine Kritikpunkte persönlich zu besprechen. Es fiele uns so leichter nachzuvollziehen, an welchen Stellen wir uns verbessern sollten. Wir stehen Dir auch weiterhin gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Stephanie Sinner-Kappelmaier

Tolle Firma, wenn man auch wirklich arbeiten möchte!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen gibt es schon sehr lange und die Gehälter werden auch immer pünktlich gezahlt. Ebenfalls gibt es eine Jahresenprämie (die vor Weihnachten gezahlt wird) und Vertrauensarbeitszeiten (bessere private Planung möglich). Firmenfeiern gibt es auch und ich finde es schön, dass die Vorgesetzten (die 3 Damen) auch mal den Schalk im Nacken haben und mit den Mitarbeitern lachen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und der hohe Arbeitsdruck

Verbesserungsvorschläge

Die Leute sollten mehr gelobt werden und es sollte ganz dringen darauf geachtet werden, das der Druck einer Person sich nicht auf die anderen auswirkt, denn so kommt ziemlich schnell schlechte Stimmung auf.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Leuten kann man lachen, aber es gibt auch manchmal ein dynamisches Gruppenschimpfen....... also ganz normal

Image

TOP FIRMA! Die Kunden (BMW und noch ein paar größere Firmen) sind alle sehr zufrieden mit dem Unternehmen!

Work-Life-Balance

Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit mit einer Kernzeit (diese ist von 9 bis 15 Uhr), dadurch kann privat auch noch was machen und das ist sehr praktisch, jedoch sollte man alles mit Vorsicht genießen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fleißig ist, dann bekommt man auch Schulungen in der IHK und CO. gezahlt, jedoch ist der Interne Karriere-weg ziemlich klein gehalten, da es ja eigentlich CRM -PMO und Chefs gibt..... wenn man ganz fleißig ist dann eventuell noch Teamleiter oder so...... aber ansonsten eher nicht gebenen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, man hat eine Unfallversicherung und eine kleine Zusatzrente vom Arbeitgeber, jedoch könnte das doch an das Leben in München angeglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird langsam alles auf digital umgestellt und Papier wird auch brav vom anderen Müll getrennt, jedoch wäre an Umwelt und Sozialbewusstsein doch noch einiges drinnen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die Gruppen: PMO´s, es gibt die CRM´s, es gibt die IT´ler, die Admins und die Chefs. Während der Arbeit bleibt man halt meistens in seiner Gruppe...... daher ist nicht wirklich ein guter Zusammenhalt da, da die "meisten" nur auf sich selber schauen, was sehr schade ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gerne genommen, denn wie die Erfahrung zeigt sind die den Jüngeren in manchen Bereichen des Lebens überlegen und gehen vieles entspannter an. Die Mitarbeiter machen beim ratschen auch keinen Altersunterschied, jeder geht mit jedem gleich um.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sehr unterschiedlich...... meistens ist es sehr gut und alle 3 Chefin-in sind nett und man hat eine "Offene Tür Regelung" jedoch kann es auch mal sein das diese schlechte Laune haben und dann rappelts auch mal im Karton. Also ganz normale Menschen...

Arbeitsbedingungen

Gute Computer, gutes Mobiliar und ab 2019 zieht die Firma ein neues Gebäude um, mit noch mehr Platz! Also alles sehr gut! Ein Stern Abzug, weil der Arbeitsdruck doch sehr hoch ist.....

Kommunikation

Es ist gewünscht, dass die Mitarbeiter Vorschläge zur Firmenverbesserung bringen, es gibt dafür sogar ein digitales Tool in dem man anonym schreiben kann, auch wenn einem etwas mal nicht so wirklich passt und man sich beschweren will....... das geht alles wenn man will anonym, ein Stern Abzug weil es eine manchmal eine ziemlich einseitige Kommunikation ist, aber das ist eher selten so.

Gleichberechtigung

Da 3 Frauen an der Macht sind und die auch eine gute Personalchefin haben und ein gutes Qualitätsmanagement wird darauf geachtet das niemand sich ungerecht behandelt fühlen muss.

Interessante Aufgaben

Am Anfang sind die Aufgaben sehr interessant, jedoch wird es schnell monton, da sich eine Routine einstellt. Und es sind halt immer die gleichen Aufgaben........... aber dafür kann man dann auch seinen Job sehr gut!

Flasche Leute

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter also paar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr falsch, hören auf andere ohne zu fragen

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Menschen, ganz falscher Haufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verschwendetes Potenzial

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeitregelung. So konnte man auch private Termine gut planen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter besser schulen und fordern. Dies wurde zwar immer wieder in den Jahresmeetings betont, leider nicht in die Tat umgesetzt. Dadurch entsteht insgesamt eine sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern, da man Gespräche unter Kollegen mitbekommt, die sich nur beschweren. Dadurch hat sich die Arbeitsatmosphäre zusätzlich verschlechtert. Sehr schade !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht bewerten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut nicht zu empfehlen ... !!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen und Intrigen
Vetternwirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Team, tolle Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Zusammenhalt generell, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich pudelwohl. Um auf die Fragen zurückzukommen:
Loben die Vorgesetzten? = ja
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? = absolut

Image

Aktuell nur für ein begrenztes "Publikum" tätig, dort aber einen ausgezeichneten Ruf

Work-Life-Balance

Alle Punkte kann ich nur bejahen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Wünsche einbringt, werden diese auch berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem solchen Unternehmen ist diese Frage schwierig zu beantworten... Es produziert bzw. handelt nicht

Kollegenzusammenhalt

Muss man erleben... Eigentlich ist jeder für jeden da (auch teamübergreifend)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Eher werden KollegenInnen mit Erfahrung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich immer im Rahmen meiner Verantwortung mit einbezogen und in (selten auftretenden) Konfliktfällen nicht alleine gelassen

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros gibt es nicht... Wäre der Kommunikation aber auch nicht zuträglich

Gleichberechtigung

Es gibt drei Geschäftsführerinnen...

Interessante Aufgaben

Nach der Definition der Frage 5 Punkte


Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Alles prima!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Stimmung im Team
Große hilfsbereitschaft unter den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehmes Arbeiten in einer Top-Organisation

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit meinem Einstieg bei AMS habe ich mich direkt integriert gefühlt. Die Einarbeitung war toll organisiert und es wird wirklich viel für die Mitarbeiter gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen und guter Anbindung an den ÖPNV.

Work-Life-Balance

Bei ams habe ich lernen können, was Freizeit und Work-Life-Balance überhaupt ist.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr kuschelig, manchmal finde ich es schon zu freundlich :)
Die Kollegen halten dafür auch in Stresssituationen zusammen und der spaßige Umgang untereinander ist super!

Vorgesetztenverhalten

Habe ich in diesem Ausmaß noch nie erlebt. Die Vorgesetzten punkten durch eine gelebte Vorbildfunktion, zeigen absolute Eigeninitiative und Know-How. Aufgrund dessen sind Ziele realistisch und Entscheidungen werden durchdacht getroffen.

Arbeitsbedingungen

Verpflegungsmöglichkeiten in der nahen Umgebung, ein Aufenthaltsraum mit vollausgestatteter Küche Fairer, offener und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern.

Kommunikation

Offene Türen und Ohren überall, regelmäßige Meetings und Updates - sehr gut!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind projektbezogen und abwechslungsreich. Wie überall gibt es sehr interessante Aufgaben und welche, die einfach erledigt werden müssen.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Super ams

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMS Marketing Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Unternehmen tut viel für seine Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Schlechtere Mitarbeiter sollten nicht mitgezogen werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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