Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
AMS MARKETING SERVICE GMBH Logo

AMS 
MARKETING 
SERVICE 
GMBH
Bewertung

München

Fairer Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter, Weiterbildungen der Mitarbeiter,

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist ganz gut. Die meisten sind Hilfsbereit und nehmen sich bei Fragen Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt in den Teams ist da. Teamübergreifend eher nicht.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit ist super und bietet viele Freiheiten insbesondere in Bezug auf privaten Terminen. Zudem besteht die Möglichkeit auf Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Ist ganz ok. Vorsicht ist geboten wenn man eine andere Meinung vertritt!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich!
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Bonus gibt es entweder garnicht oder er fällt sehr niedrig aus.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar Weiterbildungen versprochen, allerdings wird das danach schnell wieder unter den Teppich gekehrt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, konstruktiv über Dein Anstellungsverhältnis bei uns nachzudenken und Deine Gedanken in Kununu zu veröffentlichen.

Wir freuen uns sehr, dass Dir so vieles bei uns gefällt, wie z.B. unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.

Nachstehend möchte ich kurz auf Deine Kritikpunkte eingehen. Wie Du weißt geben wir allen Mitarbeitern in den im letzten Jahr eingeführten Personalentwicklungsgesprächen die Gelegenheit Ihre Führungskraft zu bewerten. Auch eine offene und faire Fehlerkultur ist bei uns sehr hoch angesiedelt. Selbstverständlich nutzen unsere Teamleiter und auch die Geschäftsleitung Euer Feedback, um sich weiterzuentwickeln. Offenes Feedback – auch wenn Du eine andere Meinung vertrittst – ist bei ams absolut gewünscht!

Was die Gehälter und Sozialleistungen betrifft, sind wir kontinuierlich dabei, diesbezüglich unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem Münchner Markt zu überprüfen. Auch was unsere Sozialleistungen betrifft sind wir für die Größe unseres Unternehmens recht gut aufgestellt.

Zum Thema Weiterbildung möchte ich nochmals auf die Personalentwicklungsgespräche zurückkommen, in denen wir gemeinsam mit dem Mitarbeiter besprechen, welche Schulungen sinnvoll und nützlich für den jeweiligen Tätigkeitsbereich sind. Diese Schulungen werden dann von unserer Personalabteilung gebucht. Abgesehen von diesen individuellen Schulungen planen wir derzeit die Umsetzung unseres Schulungskonzepts, das neben den fachlichen Fertigkeiten auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen soll.

Solltest Du noch Fragen dazu haben, stehe ich Dir sehr gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Andrea Aigner
HR Business Partner

Anmelden