Wer gerne Baumann & Clausen hört ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die deutlich zweistellige Fluktuationsquote und die Verbesserungsvorschläge sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und verbindliche Aussage treffen und nicht alle 5 Minuten seine Meinung ändern.
- Sich schützend vor seine Mitarbeiter stellen und diese nicht regelmäßig verraten.
- Lernen zu Delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob? . Nicht geschimpft ist Lob genug. Alle aussagen schriftlich dokumentieren, auf mündliches ist kein Verlass.
Image
Seit Corona und der eingeführten Terminbuchung ist das Image beim Bürger gesunken. Früher war man greifbarer.
Bei den Nachbargemeinden hat das Amt Eiderkanal einen gewissen Ruf.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Fachbereich drauf an. Arbeit gibt es ne Menge aber die Arbeitszeit kann man relativ flexibel gestalten. Home-Office ist nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Sollte jedem klar sein, öffentichtlicher Dienst ist Karriere-technisch Endstation. Weiterbildung werden in einem gewissen Rahmen gewährt, man muss sich aber selber drum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausreißer gibt es immer aber mit den meisten kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams okey, von der Geschäftsführung her ist ein Stern noch einer zuviel.
Arbeitsbedingungen
Die Technik kommt aus dem 1800 Jahrhundert. Und stürzt regelmäßig ab. Wir haben seit neuestem zwei Bildschirme und einen Laptop (welcher nicht mobil genutzt werden darf). Zudem gibt es höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Das meiste erfährt man über den "Buschfunk"
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem TVöD VKA.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht logisch verteilt. Stellenbeschreibungen gibt es in den seltensten fällen daher sind Zuständigkeiten oft unklar.