Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung. Nette Kollegen. Sonst nix.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Arbeitgeber gar keine andere Meinung zulässt bzw. Fakten nicht ernst genommen werden.
Die Amtsleitung! Uninspiriert, Rückständig und vor allem unqualifiziert was den Umgang mit Mitarbeitern angeht. Geringe Wertschätzung und kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Es wird nach Gutsherrenart geführt!
Ausdruck dafür die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die deutlich zweistellige Fluktuationsquote und die Verbesserungsvorschläge sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss ausgetauscht werden
Da kann man nix mehr machen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Ehrenamtler die ein "Unternehmen" leiten was will man erwarten?
Viel zu viel Kommunalpolitische Einflussnahme auf alle Bereiche. Alle 4 Jahre neue "Politiker" die sich irgendwie profilieren wollen.
- Klare und verbindliche Aussage treffen und nicht alle 5 Minuten seine Meinung ändern.
- Sich schützend vor seine Mitarbeiter stellen und diese nicht regelmäßig verraten.
- Lernen zu Delegieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Amt Eiderkanal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altersmäßig werden keine Unterschiede. Jung und Alt arbeiten gut zusammen. Natürlich gibt es Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt Eiderkanal ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr peinliches Amt. Scheint über die Grenzen hinaus negativ bekannt zu sein.
Seit Corona und der eingeführten Terminbuchung ist das Image beim Bürger gesunken. Früher war man greifbarer.
Bei den Nachbargemeinden hat das Amt Eiderkanal einen gewissen Ruf.
Amt Eidadaus am Chaoskanal sagt alles. Hohe Mitarbeiter Fluktuation!
In 2 Jahren mind. 20 Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten vorhanden
kaum eine Chance. Gute Mitarbeiter werden systematisch ausgebremst
Endstation Öffentlicher Dienst. Sitzen und warten das die nächste Zeitstufe erreicht wird.
Fortbildungen werden nur im kleinen Rahmen bewilligt, Budget ist sehr knapp bemessen.
Sollte jedem klar sein, öffentichtlicher Dienst ist Karriere-technisch Endstation. Weiterbildung werden in einem gewissen Rahmen gewährt, man muss sich aber selber drum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt Eiderkanal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amt Eiderkanal gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt Eiderkanal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt Eiderkanal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Amt Eiderkanal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amt Eiderkanal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung