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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung. Nette Kollegen. Sonst nix.
Die Amtsleitung! Uninspiriert, Rückständig und vor allem unqualifiziert was den Umgang mit Mitarbeitern angeht. Geringe Wertschätzung und kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Es wird nach Gutsherrenart geführt!
Ausdruck dafür die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die deutlich zweistellige Fluktuationsquote und die Verbesserungsvorschläge sprechen für sich.
- Klare und verbindliche Aussage treffen und nicht alle 5 Minuten seine Meinung ändern.
- Sich schützend vor seine Mitarbeiter stellen und diese nicht regelmäßig verraten.
- Lernen zu Delegieren.
Da kann man nix mehr machen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Ehrenamtler die ein "Unternehmen" leiten was will man erwarten?
Viel zu viel Kommunalpolitische Einflussnahme auf alle Bereiche. Alle 4 Jahre neue "Politiker" die sich irgendwie profilieren wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Amt Eiderkanal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem TVöD VKA.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt Eiderkanal ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit Corona und der eingeführten Terminbuchung ist das Image beim Bürger gesunken. Früher war man greifbarer.
Bei den Nachbargemeinden hat das Amt Eiderkanal einen gewissen Ruf.
Amt Eidadaus am Chaoskanal sagt alles. Hohe Mitarbeiter Fluktuation!
In 2 Jahren mind. 20 Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Endstation Öffentlicher Dienst. Sitzen und warten das die nächste Zeitstufe erreicht wird.
Fortbildungen werden nur im kleinen Rahmen bewilligt, Budget ist sehr knapp bemessen.
Sollte jedem klar sein, öffentichtlicher Dienst ist Karriere-technisch Endstation. Weiterbildung werden in einem gewissen Rahmen gewährt, man muss sich aber selber drum kümmern.
