2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Amt eine deutsche Sitcom!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Nette Kollegen. Sonst nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Amtsleitung! Uninspiriert, Rückständig und vor allem unqualifiziert was den Umgang mit Mitarbeitern angeht. Geringe Wertschätzung und kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Es wird nach Gutsherrenart geführt!
Ausdruck dafür die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nix mehr machen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Ehrenamtler die ein "Unternehmen" leiten was will man erwarten?
Viel zu viel Kommunalpolitische Einflussnahme auf alle Bereiche. Alle 4 Jahre neue "Politiker" die sich irgendwie profilieren wollen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Anschiss ist Lob genug. Informelles arbeiten ist gewünscht damit man sich später rausreden kann grad als Vorgesetzter.
Image
Amt Eidadaus am Chaoskanal sagt alles. Hohe Mitarbeiter Fluktuation!
In 2 Jahren mind. 20 Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden.
Work-Life-Balance
Kein Home Office! Ansonsten flexible Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Endstation Öffentlicher Dienst. Sitzen und warten das die nächste Zeitstufe erreicht wird.
Fortbildungen werden nur im kleinen Rahmen bewilligt, Budget ist sehr knapp bemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD VAK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Ausreißer nach oben, ist nicht auf der Agenda!
Kollegenzusammenhalt
Mit dem allermeisten sehr gut, gibt aber einige die gern beim Chef sitzen und berichten!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmäßig werden keine Unterschiede. Jung und Alt arbeiten gut zusammen. Natürlich gibt es Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
6- Führungsqualitäten aus dem vorherigen Jahrhundert, Chef hat immer Recht weil er Chef ist. Viel Meinung bei wenig Kompetenz.
Strenge Hierarchie, Jasager Mentalität gewünscht.
Arbeitsbedingungen
IT Technik von Anfang der 2010er Jahre. Schlecht gewartet. Mittlerweile neue Laptops und 2 Monitore. Vorher 8-10 Jahre alte PC's mit drehenden Festplatten, wenig Arbeitsspeicher und I3 / I5 CPU.
Sämtliche Software war bis vor kurzen noch außerhalb jeglichen Supports der Hersteller.
Von Digitalisierung noch Lichtjahre entfernt. Vieles wird noch ausgedruckt und abgeheftet.
Kommunikation
Findet nicht statt. Informell und intransparent im Hinterzimmer ausgewürfelte Entscheidungen die oftmals nicht umgesetzt oder zurückgenommen werden.
Gleichberechtigung
Alles OK!
Interessante Aufgaben
Nein, meistens kann man nichts bewirken. Man verwaltet sich selbst.
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Wer gerne Baumann & Clausen hört ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die deutlich zweistellige Fluktuationsquote und die Verbesserungsvorschläge sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und verbindliche Aussage treffen und nicht alle 5 Minuten seine Meinung ändern.
- Sich schützend vor seine Mitarbeiter stellen und diese nicht regelmäßig verraten.
- Lernen zu Delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob? . Nicht geschimpft ist Lob genug. Alle aussagen schriftlich dokumentieren, auf mündliches ist kein Verlass.
Image
Seit Corona und der eingeführten Terminbuchung ist das Image beim Bürger gesunken. Früher war man greifbarer.
Bei den Nachbargemeinden hat das Amt Eiderkanal einen gewissen Ruf.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Fachbereich drauf an. Arbeit gibt es ne Menge aber die Arbeitszeit kann man relativ flexibel gestalten. Home-Office ist nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Sollte jedem klar sein, öffentichtlicher Dienst ist Karriere-technisch Endstation. Weiterbildung werden in einem gewissen Rahmen gewährt, man muss sich aber selber drum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausreißer gibt es immer aber mit den meisten kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams okey, von der Geschäftsführung her ist ein Stern noch einer zuviel.
Arbeitsbedingungen
Die Technik kommt aus dem 1800 Jahrhundert. Und stürzt regelmäßig ab. Wir haben seit neuestem zwei Bildschirme und einen Laptop (welcher nicht mobil genutzt werden darf). Zudem gibt es höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Das meiste erfährt man über den "Buschfunk"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem TVöD VKA.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht logisch verteilt. Stellenbeschreibungen gibt es in den seltensten fällen daher sind Zuständigkeiten oft unklar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt Eiderkanal durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Amt Eiderkanal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt Eiderkanal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.