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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amtsgericht Dortmund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Total unterbesetzt und dadurch komplette Überforderung der Mitarbeiter und hoher Krankenstand. Die Leute werden total demotiviert und mit ihren Sorgen alleine gelassen.
Da weiß der eine nicht, was der andere tut. Die Verwaltung versagt hier total.
Mehr schlecht als recht. Durch die Unterbesetzung der einzelnenAbteilungen und dem dadurch resultierenden Druck ist jeder nur mit sich beschäftigt und man hat kaum noch Zeit um auf andere Kollegen zu schauen.
Nichts sehen, nichts hören und die Leute dann auch noch in ihrer Not zurechtzuweisen und immer nur zu vertrösten.
Die Justiz ist leider immer noch mit einigen spießigen und unfreundlichen Mitarbeitern befallen.