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Amtsgericht 
Dortmund
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute und starke Förderung der Auszubildenden.
Weiterzahlung von Gehalt/Lohn während der Pandemie bei geringerer Arbeitszeit. Möglichkeit zur Teilnahme an der Corona-Impfung vor Ort für alle Mitarbeiter*innen.
Wertschätzung von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Die Justiz ist ein krisensicherer Arbeitgeber.
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Familienfreundlicher Betrieb
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Flexible Arbeitszeit.
Bewertung lesen
freie Zeiteinteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise sehr veraltete Strukturen
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Ich finde es etwas schade, dass es keine Jobtickets gibt oder Übernahme der Preise für Tickets des öffentlichen Nahverkehrs, gerade für Azubis.
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Desinteresse an den Mitarbeitern und Weggucken bzw. kaum Einbringen seitens der Verwaltung.
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Sehr veraltete Strukturen.
Eine peinlich genaue Kontrolle und Beobachtung von Azubis
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wenig Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit und Ernstnehmen der Probleme von Arbeitnehmern mit dem Ziel, diese durch mehr Personal zu entlasten und dadurch auch wieder zu motivieren. Fürs Homeoffice aktuelles Equipment bereit stellen, damit man auch von zu Hause aus effektiv arbeiten kann.
Arbeitnehmer mit amtsärztlichem Attest auch wirklich zu entlasten und nicht noch mehr zu belasten. Hinschauen und die Menschen wieder wahrnehmen und ihnen Empathie ubd Verständnis entgegenzubringen. Dann läuft der Laden auch wieder!
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Es wäre schön, wenn im digitalen Zeitalter und der Digitalisierung der Justiz, die Ausbildung auch technisch etwas besser und moderneren ausgestattet wäre.
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An der Digitalisierung arbeiten.
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Ausweitung von HomeOffice.
Bewertung lesen
Dringend das Personal in der Ausbildungsabteilung überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Dortmund ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das interessiert hier niemanden.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


unglaublich
3
Bewertung lesen
Nur für Beamte möglich.
1
Bewertung lesen
Wenig Chancen sich hochzuarbeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amtsgericht Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Amtsgericht Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amtsgericht Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amtsgericht Dortmund als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amtsgericht Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amtsgericht Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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