Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amtsgericht Heilbronn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleitung hat von Teamführung keine Ahnung und in den sogenannten "Jour Fixe" wird man kurz upgedated.
Verhältnisse innerhalb des Kollegiums erinnern an "Game of thrones"
Bei Teambesprechungen rammt man sich gegenseitig Messer in den Rücken
Es gibt sowas wie Gleitzeit, aber man sollte sich nicht trauen, früher gehen zu wollen.
Mit meinen Richtern und Rechtspflegerinnen bin ich gut zurecht gekommen. Personalabteilung war absolut respektlos und entscheidet nach Sympathie.
Die Arbeit als solche hat Spaß gemacht und man konnte direkt gutes tun
Wenn man für sich selbst arbeiten konnte (oder mit wenigen Verbündeten), war es aushaltbar.