6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung beginnt oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, keine Wertschätzung, mäßige Bezahlung, Desinteresse der Führung gegenüber Mitarbeiterzufriedenheit, keine Klimaanlagen
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskraft sollte die dafür notwendigen Kompetenzen haben. Schlechte Führung führt zur Demotivation, inneren Kündigung und schlechtestfalls in ein Burnout
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung überwiegend gut
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch negative Sterne vergeben?
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT-Lösungen, eher schäbige Ausstattung, zu viel Arbeit
Kommunikation
Untereinander okay. Von oben nach unten schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erschreckend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskompetenzen, schlechte Kommunikation, keinerlei Fortbildungsmöglikeiten, wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Richtern und Rechtspflegern beibringen, dass sie nichts besseres sind und keine Sonderrechte besitzen, die anderen Leuten Aufgaben wie „bis 21 Uhr arbeiten“ aufzwängen. THEORETISCH gilt ja das Arbeitsschutzgesetz ja auch für die, die beim Staat arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind unzufrieden, das führt schnell zu Gruppenbildung und Stimmungsmache.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice wenn denn der Antrag mal bearbeitet wird und man seine Bildschirme selbst gekauft hat.
Karriere/Weiterbildung
Für Angestellte gibt es keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Beim Lästern das beste Team, plötzlich reden Menschen miteinander die sich sonst hassen. Ansonsten sind alle Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Über einander reden statt miteinander. Von Beleidigungen, Lügen, Anschreien, Sachen werfen, Intrigen, Mobbing, etc. habe ich dort alles bereits erlebt.
Arbeitsbedingungen
Marodes Gebäude, alte Technik
Kommunikation
Findet weder untereinander noch von Führungskräften statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend und macht Spaß. Es sind nur die enormen Mengen, die man allein nicht bewältigen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigene Kühlschränke im Büro nicht mehr erlaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung, bürokratische Verwaltung, keine Kantine, kein Firmenwagen, keine Benefits, keine Kita, kein gar nix und jetzt ist nicht mal mehr ein eigener Kühlschrank im Büro erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Behörde bleibt Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Schulungen im Personalbereich, was sich dann auf den Umgang mit den Mltatbeitern auswirkt. Es wird viel Arbeit, ohne die nötige Kenntnis oder Schulung zu haben auf die Mitarbeiter abgedrückt, Perfektion wird vorausgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Umgang mit Azubis
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Justizfachangestellte/r im Bereich Recht / Steuern in Ulm abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früh Feierabend, gute und übersichtliche Fachsysteme, guter betrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr auf Azubis eingehen und schauen, dass es ihnen gut geht. Ausbildungen können mehr zerstören, als man denkt
Karrierechancen
Übernahme in ein Gericht war zu meiner Zeit wahrscheinlich. Das OLG verteilt die Stellen, einen Einfluss darauf hat man kaum
Die Ausbilder
Meiner Ausbilderin waren die Azubis egal. Hauptsache war, dass die Bewertungen gut waren, der Rest war nicht ihr Problem und wenn die Bewertungen nicht gut waren, lag es nur am Azubi, und diese mussten sich selbst drum kümmern, das es besser wird (auch wenn deutlich war, dass es dem Azubi nicht gut geht). Mittlerweile ist es eine andere Ausbilderin, man kann nur hoffen, dass sie sich mehr um die Azubis kümmert.
Die Ausbilderinnen auf den Abteilungen sind teilw. genervt und haben keine Lust darauf, richtig auszubilden, bzw. manche Dinge mehrmals zu erklären.
Spaßfaktor
Schlimmste Zeit meines Lebens
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen war genug da, Auslandsaufenthalte sind nicht möglich. Büros sind teilweise altmodisch
Variation
Abwechslungsreiche Aufgaben, man durchläuft fast alle Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Justizfachangestellten in Ulm absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiveres Angebot für die Ausbildung
Beamte nach Ausbildung sein
Zentralere Berufsschule
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amtsgericht Ulm durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Amtsgericht Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amtsgericht Ulm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.