Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
InternetnutzungFlexible Arbeitszeiten, Wasserspender
Früh Feierabend, gute und übersichtliche Fachsysteme, guter betrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung
Flexible Arbeitszeiten
Führungsverhalten, keine Wertschätzung, mäßige Bezahlung, Desinteresse der Führung gegenüber Mitarbeiterzufriedenheit, keine Klimaanlagen
Fehlende Führungskompetenzen, schlechte Kommunikation, keinerlei Fortbildungsmöglikeiten, wenig Benefits
Keine Schulungen im Personalbereich, was sich dann auf den Umgang mit den Mltatbeitern auswirkt. Es wird viel Arbeit, ohne die nötige Kenntnis oder Schulung zu haben auf die Mitarbeiter abgedrückt, Perfektion wird vorausgesetzt.
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung, bürokratische Verwaltung, keine Kantine, kein Firmenwagen, keine Benefits, keine Kita, kein gar nix und jetzt ist nicht mal mehr ein eigener Kühlschrank im Büro erlaubt
Bereits genannt
Richtern und Rechtspflegern beibringen, dass sie nichts besseres sind und keine Sonderrechte besitzen, die anderen Leuten Aufgaben wie „bis 21 Uhr arbeiten“ aufzwängen. THEORETISCH gilt ja das Arbeitsschutzgesetz ja auch für die, die beim Staat arbeiten.
Eine Führungskraft sollte die dafür notwendigen Kompetenzen haben. Schlechte Führung führt zur Demotivation, inneren Kündigung und schlechtestfalls in ein Burnout
Bisschen mehr auf Azubis eingehen und schauen, dass es ihnen gut geht. Ausbildungen können mehr zerstören, als man denkt
Attraktiveres Angebot für die Ausbildung
Beamte nach Ausbildung sein
Zentralere Berufsschule
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Angestellte gibt es keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten.
Übernahme in ein Gericht war zu meiner Zeit wahrscheinlich. Das OLG verteilt die Stellen, einen Einfluss darauf hat man kaum
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
