Ein Königreich für Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernde Angst durch Hire and Fire Mentalität, Manager würden ihre eigene Oma verkaufen um ihre eigene Haut zu retten. Von Eintritt bis Austritt bei Mitarbeitern nichts als Chaos und Missmanagement zu beobachten, während das Top Management sich Zuhause vergnügt, Pardon "im Homeoffice" und das Amerikanische Management blind ist. Wer nicht gehorcht,auch wenns falsch ist, fliegt! Fake wohin man sieht... Vor allem auch zwischenmenschlich.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität, Einhaltung von Arbeitsrecht, Kompetenzen der Manager steigern, Benimmkurs, Deutschkurs für Manager zahlen und während der Arbeitszeit absolvieren , dann bitte auch Deutsch sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und vor allem Vorgesetzten und vor allem nach Laune des Managements
Kommunikation
Gerüchte,Lügen und Intrigen schneller als die Tageszeitung...wichtige Infos....wenn das Management mal seine Mails liest
Kollegenzusammenhalt
Blinder Gehorsam und oberflächliche Freundschaft bringen einen überallhin
Work-Life-Balance
Je nach Hierarchie, das Management hat die Arbeit auch nicht erfunden, ausser man betrachtet stundenlanges Lästern und Gammeln in anderen Büros als Arbeit. Andere dagegen kommen und gehen wie wie wollen...da ist Work-Life sehr gut gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Albtraum...Launenhaft, unprofessionell und cholerisch ohne nötige Kompetenz den Dicken markieren.
Interessante Aufgaben
Wenn man alles kann und alles macht. Am interessantesten ist die Abteilung, wo man sich in alles einmischt ohne Sinn und Verstand, statt sich auf seine eigenen Pflichten zu konzentrieren.
Gleichberechtigung
Je nach Freundschaft zum Management
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung und Laune des Managements...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn's nichts kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Freundschaftsstatus und Laune des Managements
Image
Positive Fake Bewertungen zur Verbesserung des Images durch externe und interne Mitarbeiter...man ist stets bemüht den Schein zu wahren, Kritik am Management ist nicht erwünscht und schon oft dem einen oder anderen zum Verhängnis geworden. Keinerlei Selbstreflexion oder echte Einsicht oder Annahme konstruktiver Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Gehorsam