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Amvian 
Automotive 
(Europe) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amvian Automotive (Europe) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amvian Automotive (Europe)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amvian Automotive (Europe)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Freundal Wirtschaft

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und vor allem Vorgesetzten und vor allem nach Laune des Managements

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerüchte,Lügen und Intrigen schneller als die Tageszeitung...wichtige Infos....wenn das Management mal seine Mails liest

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Blinder Gehorsam und oberflächliche Freundschaft bringen einen überallhin

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Hierarchie, das Management hat die Arbeit auch nicht erfunden, ausser man betrachtet stundenlanges Lästern und Gammeln in anderen Büros als Arbeit. Andere dagegen kommen und gehen wie wie wollen...da ist Work-Life sehr gut gestaltet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Albtraum...Launenhaft, unprofessionell und cholerisch ohne nötige Kompetenz den Dicken markieren.

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