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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikationswege
GEHALT war angemessen
Mittlerweile nichts mehr
Gehalt und Sozialleistungen
Sehr gute Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für Themen.
Sehr gute Personalabteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauernde Angst durch Hire and Fire Mentalität, Manager würden ihre eigene Oma verkaufen um ihre eigene Haut zu retten. Von Eintritt bis Austritt bei Mitarbeitern nichts als Chaos und Missmanagement zu beobachten, während das Top Management sich Zuhause vergnügt, Pardon "im Homeoffice" und das Amerikanische Management blind ist. Wer nicht gehorcht,auch wenns falsch ist, fliegt! Fake wohin man sieht... Vor allem auch zwischenmenschlich.
Typische amerikanische Führung
Wer in Deutschland mitmischen will, sollte auch unsere Arbeitsweise und Gesetze beachten
Arbeitnehmer abwerben mit großen Versprechen welche dann nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Professionalität, Einhaltung von Arbeitsrecht, Kompetenzen der Manager steigern, Benimmkurs, Deutschkurs für Manager zahlen und während der Arbeitszeit absolvieren , dann bitte auch Deutsch sprechen!
Austausch Werkleitung
Dort gibt es nur eines zu sagen:
Man sollte mit der Zeit gehen und in den Leichtbau gehen und nicht in einer alten Welt leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Amvian Automotive (Europe) ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der gewöhnliche Standard (Home Office, Gleitzeit, Stundenkonto, 30 Tage Urlaub, usw.) wird werksweit umgesetzt.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich
Flexible Arbeitszeiten, besonders für die Raucher.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amvian Automotive (Europe) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Positive Fake Bewertungen zur Verbesserung des Images durch externe und interne Mitarbeiter...man ist stets bemüht den Schein zu wahren, Kritik am Management ist nicht erwünscht und schon oft dem einen oder anderen zum Verhängnis geworden. Keinerlei Selbstreflexion oder echte Einsicht oder Annahme konstruktiver Kritik.
Die Firma ist nicht so bekannt in der Umgebung
Würde die Firma nicht weiterempfehlen, arbeiten mit der Typischen amerikanischen Verhaltensweise (Hire and Fire), lügen dem Arbeitnehmer darüber freundlich lächelnd ins Gesicht.
Das letzte mal bei einer amerikanischen Firma...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Gehorsam
Karriere wird gefördert. Weiterbildung im Moment etwas schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amvian Automotive (Europe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Amvian Automotive (Europe) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amvian Automotive (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amvian Automotive (Europe) als eher modern.
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