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Amvian 
Automotive 
(Europe) 
GmbH
Bewertung

Geiselhöring

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Nicht zu empfehlen.

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GEHALT war angemessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Typische amerikanische Führung

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität ist ein Fremdwort. Es herrscht ein absolut respektloses Verhalten. EIGENE Meinung nicht gewünscht.

Kommunikation

Der Flurfunk funtioniert hervorragend. Gerüchte verbreiten sich rasen schnell.

Kollegenzusammenhalt

Man wird nur Wertgeschätzt, wenn man zu den brasilianischen "friends" gehört

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, besonders für die Raucher.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Intrigen, gerüchte werden verbreitet. Sehr impulsiv und respektlos

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich sehr interessant, jedoch mit unerreichbarer Zielsetzung

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden ausgegrenzt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ZeidlerHR Supervisor

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Veröffentlichung Deines Erfahrungsberichts, denn die Meinung unserer Mitarbeiter ist und wichtig. Es tut uns leid, dass Du negativ auf die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetzenverhalten, die Gleichberechtigung und das Image zurückblickst. Schade, dass Du mit einigen Themen, wie die Kommunikation, Kollegenzusammenalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen, nicht zufrieden warst. In Situationen, in denen Du nicht das Gefühl von respektvollem Verhalten hattest, empfehlen wir dies offen anzusprechen. An dieser Stelle möchten wir auch richtigstellen, dass Amvian Automotive die eigene Meinung der Mitarbeiter sehr wertschätzt. So haben wir z.B. jährliche Mitarbeitergespräche, in denen man offen über alles sprechen darf. Ansonsten hat unser Managementteam immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Sollten Mitarbeiter Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, nehmen wir diese gerne an und prüfen sie auf Umsetzbarkeit.
Wir nehmen alle Deine genannten Punkte sehr ernst und werden an den angesprochenen Themen arbeiten. Danke für die Hinweise. Um präzise auf einzelne Punkte einzugehen, würden wir uns freuen, wenn Du uns per E-Mail (szeidler@amvian.de) weitere Hintergrundinformationen übermittelst.
Gerne bieten wir Dir auch ein persönliches Gespräch für einen konstruktiven Austausch an.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und bleib gesund.

Dein Amvian Team

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