Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMW Stamer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keiner kann dir helfen, fragt man nach, weiß keiner was. Erreichbarkeit sehr schwierig, zurück rufen ist nicht drin. Eine Rückmeldung für erhaltene Nachrichten, fehl am Platz.
Ganz schwieriges Thema, man merkt die Gruppenbildung sofort. Auch nach längerer Zeit und etlichen Bemühungen, spürt man die Distanz. Jede Gruppe möchte nichts mit der anderen zu tun haben. Bittet man um Hilfe, wird man zwar angehört bekommt man dennoch nicht. Hat man verschiedene Themen angesprochen, heißt es später darüber haben wir nie geredet (warum bist du nicht früher gekommen).
Urlaub kann man nehmen, man wird aber dann von Kollegen schief angesehen, weil die Aufgaben für den Zeitraum übernehmen. Kommt man aus dem Urlaub wieder, wird überhaupt nichts erledigt (getreu dem Motto: Wenn der Kollege wieder da ist, kann er es ja dann machen!.)
Ist man mal Krank, wird darüber gelästert, der hat ja nichts, der tut doch nur so.
Am liebsten gar kein Stern....
Vorschläge werden in der Luft zerfetzt, obwohl die effektiv, Wirtschaftlich, Zielorientiert sind. Spricht man es an, heißt es: Das ist nicht im Sinne der Firma!!!
Ja schöne Aufträge sind da, allerdings werden die nur "Herzlos" abgearbeitet. Es steckt viel Potential drin und ist ausbaufähig......
Zum Teil sehr Oberflächlich, vor dir grinsen und nicken, dann hinten rum wird gelästert.