13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-Up geführt von Kindern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer angespannt
Image
katastrophale Kundenrückmeldung
Arbeitsbedingungen
schönes Büro
Gleichberechtigung
der Freundeskreis zählt zu den Lieblingen, dazu gibt es noch ein paar andere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Betrug an Kunden, zu späte Lohnzahlungen etc.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Image
Auch hier leider keine 0 Sterne möglich
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne gehen leider nicht
Gleichberechtigung
Freunde werden eingestellt und bevorzugt - sonst werden alle gleiche schlecht behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
das ist das Einzige was hier hält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Chaos geht nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
außer dem schicken Bürogebäude ist alles unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
am besten den Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber!!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung setzt die Mitarbeiter alle unter Druck und drohen regelmäßig mit Kündigungen. Daher ist die Arbeitsatmosphäre dementsprechend nicht so toll.
Image
Extrem schlechter Kundenservice. Die Kunden sind durchgehend unzufrieden mit den Leistungen, da ständiger Personalmangel und viel zu viel Arbeitsaufkommen in jeder Abteilung herrscht.
Work-Life-Balance
Extrem schlecht. Die Geschäftsleitung erwartet und verlangt von jedem Mitarbeiter Mehrarbeit in Form von Überstunden zu arbeiten ohne diese zu entlohnen. Die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs sind nicht möglich, es sei denn man vergeltet die Überstunden noch in derselben Woche.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nur interne Schulungen, da der Youtube Abschluss besser als ein richtiger Bachelor oder Ausbildungsabschluss gewertet wird. Dementsprechend stößt man hier an seinen Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv das falsche Unternehmen dafür. Akademische Abschlüsse und Leistungen werden nicht anerkannt. Stattdessen erhalten Personen mit unzureichender Leistung Gehaltsanpassungen und Beförderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, dreckige Küche und höflicher Umgang von einigen Kollegen auch zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die super sind und leider viele die auf Ihren eigenen Vorteil aus sind und alles dafür tun die Leistung anderer als Ihre eignen zu verkaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele die einen nicht willkommen heißen oder sich die Mühe machen sich vorzustellen. Man wird definitiv nicht mit offenen armen begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht kompetent. Verkauft die Leistungen seiner „Angestellten“ als seine eigene und läuft die meiste Zeit nur Sinnlos durch das Büro rum, während die Mitarbeiter in Arbeit versinken. Zusätzlich der inkompetenteste HR Bereich, der mir je begegnet ist. Bei mehrfacher bitte um Personal wird erst nach vier Monaten reagiert und eine Anzeige online gestellt. Hier werden auch Bewerber zum Teil ausgenutzt zum Probearbeiten oder es kommen keine Rückmeldungen.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben und es werden keine Gehaltserhöhungen oder Beförderungen vergeben, es sei denn man ist Teil des inneren Kreises. Das einzige Gute sind die flexiblen Arbeitszeiten und das jeder sich freut, wenn man gekündigt hat.
Kommunikation
Extrem schlechte Kommunikation. Es werden wichtige Informationen viel zu spät intern weiter gegeben und dies vor allem von den Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung. Zudem werden keine Feedback Gespräche gehalten oder die Mitarbeiter für Ihre Leistungen gelobt. Stattdessen folgen Kündigungen nach Kündigungen, die als „Feedback“ Gespräch getarnt sind.
Gleichberechtigung
ABSOLUT NICHT!!!! Es werden vor allem Personen, die Teil des inneren Kreises sind, bevorzugt behandelt. Unberechtigte Gehaltserhöhungen und Beförderung von Personen die es nicht verdient haben sind hier ganz normal. Vor allem bei den Personen die regelmäßig am Tag Rauchen oder nur sinnlos durch das Büro laufen.
Interessante Aufgaben
Definitiv nicht. Man soll sich nach bestimmten Angaben halten und nach Schema F arbeiten.
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Tolle Atmosphäre, zu viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang, kollegialer Umgang, corporate benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Arbeit, ohne Überstunden kaum zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
DL verbessern durch Entlastung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1984 lässt grüßen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Hire-and-fire Mentalität, kein respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren. Sich bewusst sein, was man überhaupt möchte und sich nicht nur um sich selbst kümmern, sondern dafür einsetzen, dass ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen wird und man nicht ständig Angst um seinen Job haben muss. Nicht zuerst am Personal sparen.
Arbeitsatmosphäre
Den Arbeitnehmenden wird nicht vertraut, man muss jede Woche belegen, was man alles geleistet hat und die Arbeit wird anschließend in Punkten berechnet. Wenn man unter der gewünschten Punktzahl lag, folgte bei einigen Leuten die Kündigung ohne vorher auf irgendeine Art Feedback zu geben. Das komplizierte dabei ist, dass niemals richtig kommuniziert wird, wie viele Punkte erwünscht sind.
In Meetings ist "Kamerapflicht" und die Anwesenheit wird kontrolliert.
Image
Tatsächlich sehr schlecht. Ich wurde schon im Bewerbungsgespräch für meinen neuen Job angesprochen, was das für eine unseriöse Firma sei.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht nur gerne gesehen (O-Ton), sondern werden schlichtweg erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Mir fällt keine Weiterbildungsmöglichkeit ein. Schulungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr gering und nicht angemessen für die Arbeit, die verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, mit welchem Unternehmen die Firma arbeitet, beantwortet sich die Frage denke ich von selbst.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team und meine Abteilung hat immer zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung, allerdings fällt mir bis auf die Geschäftsführung keine Person ein, die seit Beginn dabei ist, daher kann ich die Frage nicht beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt regelmäßig unangenehmer Druck von "oben". Arbeit auf Augenhöhe funktioniert hier nicht. Wie bereits erwähnt wird man eher mal vor versammelter Belegschaft angeschrien und/oder belächelt.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office (das nur durch Corona kam und sonst "nicht gerne gesehen ist") hat man einen Laptop bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Kündigungsgespräche werden als Feedbackgespräche getarnt. Der Abteilungsleitung wird nicht mitgeteilt, welche Personen aus dem Team gekündigt werden. Es wird nicht deutlich gesagt, was verlangt wird, sodass man den Erwartungen kaum entsprechen kann.
Es gibt monatliche Meetings, in denen gegen die Mitarbeitenden regelmäßig die Stimme erhoben wird.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich habe ich kein einziges Mal das Wort "Aufstiegschance" gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten interessant sein können, wenn einem die benötigte Zeit gegeben wird, diese auch sorgfältig zu bearbeiten. Leider gleicht die Arbeit eher einer Fließbandfertigung.
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Image spiegelt nicht die Realität wider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume, Afterwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Start-Up Argument für jeden Konflikt, Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist sehr schön und modern eingerichtet. Die Arbeitsatmosphäre selbst ist dennoch sehr angespannt, weil man die weiß wer der Nächste ist, der aus irgendwelchen Gründen gekündigt wird. In der ganzen Zeit gibt es kaum Lob und Wertschätzung für getane Arbeit, sondern permanenten Druck nicht genug zu machen.
Image
Das Image nach Außen ist Top. Super Internetpräsenz und Unternehmensargumente. Innerhalb des Unternehmens sieht die Realität ganz anders aus. Von flachen Hierarchien ist dort nichts zu erkennen.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet und "wertgeschätzt", aber am Ende wird nichts davon angemerkt. Teilweise arbeiten Kollegen wochenlang über ihr Arbeitspensum hinaus und werden kurz vor Ende der Probezeit trotzdem gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind eher rar. Es wird lieber an Mitarbeitern gespart und Positionen nicht besetzt, anstatt sie mit guten qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt grundsätzlich pünktlich. Das Gehalt selbst ist trotz hohen Abschluss unterirdisch und auf Gehaltsgespräche wird sich kaum eingelassen. Alles mit dem Argument: Wir sind halt ein Start-Up.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird China produziert, aber als hochwertig vermarktet
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der Kollegen ist unglaublich schön und kollegial. Hier wird sich der Rücken gegenseitig gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, da das Start-Up eine Altersspanne von 25-35 hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war teilweise wirklich erschreckend. Keine Schuldeinsicht, auch bei offensichtlichen Fehlern. Mitarbeiter und Kunden werden am laufenden Band angelogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr schick und die Küchen sind mit allem ausgestattet. Es gibt viele Meetingräume und auch da befindet sich die Technik auf dem höchsten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht transparent und teilweise hat man sich von der Geschäftsführung angelogen gefühlt. Sätze am Vormittag wie: "Ab jetzt wird es erstmal keine Kündigung mehr geben" wurden dann mit einer unbegründeten Kündigung am Nachmittag beendet.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter, die zum inneren Kreis gehören und ein besonderes Armband verliehen bekommen und eine Gehaltserhöhung. Der Rest eben nicht.
Interessante Aufgaben
Was soll man sagen? Es ist halt eine Agentur. Du wirst für eine Aufgabe angestellt und diese Aufgabe hast du 9+ Stunden am Tag zu erledigen.
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Hände weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphärisch sind hier nur Frustration, Motivations- und Perspektivlosigkeit.
Image
Gerichtliche Klagen von Kunden und (ehemaligen) Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung. Der schlechte Ruf des Unternehmens erstreckt sich weit über die Amazon-Bubble hinaus und wirft u.a. bei potentiellen neuen Arbeitgebern unangenehme Fragen auf.
Work-Life-Balance
Ausbalanciert wird hier nur in Richtung Arbeit. Überstunden werden von "guten" Mitarbeitern erwartet. Auf die Nachfrage nach Ausgleich (egal ob in Vergütung oder Freizeit) folgen ruppige, teils lautstarke Reaktionen.
Karriere/Weiterbildung
Dass man sich alles selbst beibringen muss, wird unter "Hands-on-Mentalität" getarnt. Interessiert man sich für eine Weiterbildung, die, Gott bewahre, Geld kostet, erhält man diese selbstredend nie.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, das bei AMZ Invest tatsächlich funktioniert, ist der Kollegenzusammenhalt. Hier entstehen echte Freundschaften über die Arbeit hinaus. Das hat allerdings weniger etwas mit der Qualität des Unternehmens zu tun, sondern mehr mit einem kollektiven "Wir sitzen alle im selben Boot. Und es sinkt."
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es davon nicht so viele, da es die meisten Mitarbeiter höchstens ein Jahr im Unternehmen hält. Ungeachtet dessen, erhalten besonders ältere männliche Kollegen durchaus entsprechende Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Mit großer Macht kommt große Verantwortung - oder auch nicht. Die Kommunikation ist oft respektlos, das Verhalten herablassend. Befindet man sich im engen Freundeskreis der Chefetage, erhält man eine stark bevorzugte Behandlung, was z.B. Gehalt, Urlaubstage oder allgemeine Kulanz betrifft.
Arbeitsbedingungen
Ein Beispiel: Im Sommer musste man sich bei 40 Grad Außen- und geringfügig kühlerer Innentemperatur einen eigenen Ventilator mitbringen. Dies wurde von der Führungsetage als witzig empfunden und belächelt. Ausweichen auf das Arbeiten im (kälteren) Homeoffice wurde nicht ermöglicht.
Kommunikation
Ein klassischer Fall von: Die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht. Eine Führungsetage mit teilweise erschreckend unterschiedlichen Ansichten zieht in ebenso unterschiedliche Richtungen - egal, ob das die Zukunft des Unternehmens, den Umgang mit Mitarbeitern oder schlichte Arbeitsanweisungen betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gern mehr als Luft und Liebe zum leben hätte, sollte sich nach einem anderen Unternehmen umsehen.
Gleichberechtigung
Wird erst einmal groß angepriesen, hört aber spätestens beim Foto im Anschreiben neuer Bewerber*innen auf.
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Chaotisches Unternehmen, dass sich hinter "Start-Up" Image versteckt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen waren allesamt super. Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung und Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsgespräch wurden falsche Versprechungen gemacht, z.b. dass es ein Diensthandy und keine Überstunden gibt. Start Up wird nur benutzt, wenn es der Firma hilft (z.B. Krankheitstage, Zahlungen etc wurde alles damit begründet man sei ja ein Start Up), sobald es aber darum ging den Mitarbeiter*innen entgegen zu kommen hat man sich eher an Divisen von vor 30/40 Jahren gehalten. Home Office kam wohl erst richtig durch Corona, mein letzter Stand war max 1 Mal die Woche, das ist alles andere als modern.
Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet.
Das Unternehmen ist super planlos. Sie wissen absolut nicht wo sie hin wollen. Es sind viele Einstellungen erfolgt, bei denen man dann merkte, dass man sich verkalkuliert hat. Hier besteht kein sicheres Arbeitsverhältnis. (beim Bewerbungsgespräch hieß es man wolle jmd bis zur Rente behalten, 6 Monate später brauchte man einen Großteil plötzlich nicht mehr. Gleiches Chaos bei der Kundenabwicklung, wodurch man gezwungen wurde Kunden anzulügen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Label "junges Start Up" sollte auch gerecht werden, es müssen Möglichkeiten geschaffen werden die Mitarbeiter*innen zu entlasten. HR muss strukturierter werden und sollte mehr einen Blick auf Datenschutz haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre und die waren alle top. Man hat sich schnell gut aufgehoben gefühlt.
Work-Life-Balance
Es wird viel Leistung verlangt, ohne das man etwas zurück erhält. Überstunden sind normal, wird aber abgehandelt mit "dafür habt ihr ja nen guten Teamgeist" oder "ist halt bei nem Start-Up so"
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams hilft man sich, je nach Mitarbeiter auch Teamübergreifend. Das liegt aber an den Menschen, nicht an der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer erkennen nicht, dass sie nur da sind, weil sie privilegiert sind. Kaum Zeit für die Angestellten, man fühlte sich wie ein Spielzeug, an das das Kind kein Interesse mehr hat. Würde mich weniger Sterne geben, aber Teamleitung war top.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Standard, Büro eine Katastrophe (kaputte Fenster,.regnet rein). Am Anfang lief die Kommunikation über WhatsApp (mit privater Nummer), wurde aber Anfang des Jahres abgeschafft
Interessante Aufgaben
Sicher waren die Aufgaben interessant, aber durch das Chaos und weil die Geschäftsführung nicht wusste was sie wollen, wurden die Aufgaben alle paar Wochen neu, meist aber eher zusätzlich. Mulmiges Gefühl bei einigen Aufgaben, da sie zum Nachteil des Kunden waren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amz Invest durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Amz Invest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amz Invest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.