2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und nicht mehr Aufgaben verteilen
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine ehrliche Bewertung der aktuellen Situation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale Lage innerhalb Stuttgarts, die Anbindung an den ÖVPN, das neue Parkhaus welches eine gute Parkmöglichkeit bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier verweise ich auf die oben genannten Punkte: Probleme werden teils zu langsam gelöst, Lösungsansätze werden nur teils oder gar nicht umgesetzt, teils zu komplizierte/überladene Abläufe, die EDV ist sehr instabil, anfällig und teils veraltet, es wird momentan eher belastet anstatt entlastet, und wir haben viel zu wenig Leute. Das ist das größte Problem.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter zu, nimmt das Feedback an und setzt es schneller um, mehr Personal einstellen, man merkt an allen Ecken wo und wie sehr die letzten Jahre kaputtgespart wurde, selbst die Kunden haben das mittlerweile bemerkt und fragen nach, wir sind massiv unterbesetzt und jede Kündigung macht sich deutlich merkbar. Der ganze Betrieb ist von einer Handvoll Mitarbeiter abhängig und sobald mal einer ausfällt, Urlaub hat oder kündigt wirkt sich das spürbar auf die Abläufe und dem Arbeitsumfang aus. Viele von uns machen schon mehr Tätigkeiten als sie eigentlich können, es braucht unbedingt eine Entlastung in Form von neuen Mitarbeiten! Ganz wichtig: schätzt mehr die Leute die noch da sind und steht auch hinter euren Mitarbeiten, denn die halten den Laden am Laufen!
Arbeitsatmosphäre
Momentan mehr schlecht ,fast das ganze Haus ist unzufrieden. Es hat sich seit der Übernahme von AVAG kaum bis gar nichts geändert. Gleiche Probleme, anderer Name.
Image
War mal besser, die Domicil Zeit hat viel kaputt gemacht. Das wieder aufzubauen gestaltet sich sehr schwierig.
Work-Life-Balance
Momentan noch gegeben, soll sich aber anscheinend verschlechtern. Es werden anscheinend neue Arbeitszeiten eingeführt die niemand möchte, einfach weil man schlichtweg die Arbeit dafür nicht hat. Momentan ist es sehr ruhig, ich kann mir vorstellen das man noch länger rumstehen wird wenn es so weiter geht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich selber dazu nichts sagen, Weiterbildungen durch die AVAG als auch durch PSA sollen allerdings angeboten werden und möglich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterer durchschnitt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Umsatzbeteiligung, gar nichts. Wenigstens 30 Tage Urlaub, den jedoch abzubauen ist eine Herausforderung da das ganze Haus sehr unterbesetzt ist. Für die meisten Bewerber also eher uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die eingeschworenen die quasi unantastbar sind, und diejenigen die für jede Kleinigkeit ihren Kopf herhalten müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt sehr auf die Gesinnung an. Diejenigen die wirklich offen sagen was schief läuft sind eher unangenehm und werden dementsprechend auch so behandelt, und diejenigen die relativ gut untereinander sind haben kaum Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Seither hier ein Personalwechsel vollzogen worden ist wesentlich besser als in der Vergangenheit. Der Umgangston ist wesentlich humaner und emphatischer geworden, allerdings werden die bekannten Probleme zu langsam angegangen. Natürlich kann man nicht alles gerade biegen was in den letzten sechs Jahren schief gelaufen ist, aber es muss hier schleunigst viel passieren da wir sonst nicht mehr aus der negativ Spirale rauskommen.
Arbeitsbedingungen
Fehleranfällige EDV, kaum geregelte Abläufe, keine Zeiterfassung für Kaufmännische Mitarbeiter, jeder macht quasi sein Ding. Wenn man versucht etwas Struktur reinzubringen wird das zwar angenommen aber trotzdem nicht richtig umgesetzt oder ignoriert. Lösungsansätze teils an der Realität vorbei, da nicht alle an einem Strang ziehen. Es wird viel vorgegeben, ob das auch so Sinn macht und funktioniert steht erstmal zweitrangig zur Debatte. Die Einführung des BDC hat die Situation teils gebessert, aber hierbei fällt wieder Mehrarbeit an die für eine einzelne Person kaum zu bewältigen ist. Verschlimmbessert trifft es ganz gut.
Kommunikation
Funktioniert nach wie vor nicht, es ist wirklich schwer eine vernünftige und transparente Kommunikation aufzubauen. Infos kommen zwar relativ rechtzeitig, aber die Umsetzung ist schlicht zu langsam und inkonsequent.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt, es gibt die Platzhirsche die sich alles erlauben können und unantastbar sind, und diejenigen die für jede Kleinigkeit den Kopf herhalten müssen und weniger geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben, man hat zwar das Kerngeschäft, aber man hat jeden Tag mit verschiedenen Kunden und allerlei Anfragen alle Hände voll zu tun.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMZ Stuttgart durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AMZ Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMZ Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.