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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Zentrale Lage innerhalb Stuttgarts, die Anbindung an den ÖVPN, das neue Parkhaus welches eine gute Parkmöglichkeit bietet.
Hier verweise ich auf die oben genannten Punkte: Probleme werden teils zu langsam gelöst, Lösungsansätze werden nur teils oder gar nicht umgesetzt, teils zu komplizierte/überladene Abläufe, die EDV ist sehr instabil, anfällig und teils veraltet, es wird momentan eher belastet anstatt entlastet, und wir haben viel zu wenig Leute. Das ist das größte Problem.
Mehr Personal einstellen und nicht mehr Aufgaben verteilen
Geht mehr auf die Mitarbeiter zu, nimmt das Feedback an und setzt es schneller um, mehr Personal einstellen, man merkt an allen Ecken wo und wie sehr die letzten Jahre kaputtgespart wurde, selbst die Kunden haben das mittlerweile bemerkt und fragen nach, wir sind massiv unterbesetzt und jede Kündigung macht sich deutlich merkbar. Der ganze Betrieb ist von einer Handvoll Mitarbeiter abhängig und sobald mal einer ausfällt, Urlaub hat oder kündigt wirkt sich das spürbar auf die Abläufe und dem ...
Der am besten bewertete Faktor von AMZ Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt die eingeschworenen die quasi unantastbar sind, und diejenigen die für jede Kleinigkeit ihren Kopf herhalten müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMZ Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich selber dazu nichts sagen, Weiterbildungen durch die AVAG als auch durch PSA sollen allerdings angeboten werden und möglich sein.
