Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANAD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der einzige Grund da zu sein!
Insgesamt würde ich die Stimmung als gut bezeichnen. Ich hatte manchmal den Eindruck, dass manchen KollegInnen nicht ganz klar war, dass basale Aufgaben auch in ihren Zugehörigkeitsbereich fielen und sich dann darüber beschwerten, was natürlich die Stimmung drücken kann, doch dann sollte man sich meines Erachtens vorab überlegen, ob man den Vertrag unterschreiben möchte bzw. alles leisten möchte, was da so drinsteht.
Ich arbeitete im Erwachsenenbereich und hatte sowohl mit meinen Kolleginnen als auch mit meiner Vorgesetzten immer einen guten Kontakt. Bei akuten Krisen war meine Vorgesetzte für mich zu JEDER Zeit erreichbar und hat mir konstruktive Hilfe zu Teil werden lassen. Auch als ich an meinem Stundenmodell drehen musste, konnte ich mit der Verwaltungsleitung eine gute Lösung finden.
Vergiftet! Die Führungskräfte sind undankbar, keine Wertschätzung