Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANAD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der komplexen Strukturen, muss man manchmal nachfragen. Das wird immer angeboten und unterstützt
Die Teams halten zusammen, aber auch zwischen den Abteilungen unterstützt man sich gegenseitig.
In meinem Fall waren die Arbeitszeiten flexibel, teilweise ist das durch die Struktur eingeschränkt, aber stets planbar. Dienstplanwünsch werden, wenn möglich, umgesetzt.
Wertschätzend und respektvoll
Die Arbeit mit den Klient*innen macht Spaß und durch die kontinuierliche Fortbildungsmaßnahmen lernt man immer wieder was dazu.
Man kommt gerne ins Büro, das Klima ist sehr freundlich, wertschätzend und respektvoll.