Hire and Fire policy of ADI
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variable bonus 0x to 3x of base salary (15% or 20%)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.Poor project management
2. Hire and Fire employees policy.
Eg. Job security is very low specially when your project is ramping down. Role elimination or layoff anytime
3. No transperancy in management decisions
4. No coordination among various teams
5. Wrost management company
6. No care about employees career
7. Poor or no process for work product development
8. It's mainly harward company so huge gaps in system and software area
Verbesserungsvorschläge
Stop Hire and Fire employees. Improve management.Keep transperancy with employees.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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