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Analog Devices Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Analog
Devices
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Bezahlung
Variable bonus 0x to 3x of base salary (15% or 20%)
Gute Sozialleistungen, Büroausstattung, Anbindung ÖPNV
International collective, benefits, work/life balance, office location
Innovative, Freiheit, Mitarbeiter entwicklungs möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe zunehmend den Eindruck, dass viele Entscheidungen sehr kurzfristig getroffen werden, ohne die langfristigen Auswirkungen ausreichend zu berücksichtigen. Außerdem fehlt es oft an klarer und transparenter Kommunikation, Änderungen werden teilweise sehr kurzfristig oder gar nicht offiziell kommuniziert. Das erschwert die Planung und führt leider auch dazu, dass das Vertrauen in das Management abgenommen hat.
das der Mensch und Leistung nicht zählt
1.Poor project management
2. Hire and Fire employees policy.
Eg. Job security is very low specially when your project is ramping down. Role elimination or layoff anytime
3. No transperancy in management decisions
4. No coordination among various teams
5. Wrost management company
6. No care about employees career
7. Poor or no process for work product development
8. It's mainly harward company so huge gaps in system and software area
Arbeitsatmosphäre schlecht, Arbeit eintönig, keine Aufstiegschancen ohne Vitamin-B
Mehr schein als sein ...
Verbesserungsvorschläge
der Mitarbeiter ist nur eine austauschbare Nummer. Schlechte Manager runden das Problem ab
Stop Hire and Fire employees. Improve management.Keep transperancy with employees.
Aufstiegschancen sollten nicht davon abhängen ob nicht bereits Verwandte in der Firma gearbeitet haben. Wie sonst kann es eine Hausfrau mit Sparkassenabschluss, schaffen in eine Führungsposition zu gelagen, wenn alle anderen in der Abteilung akademische Abschlüsse mit durchgehener Vita haben, während sie jahrelang nur Zuhause war?
Sehr viel Altehergebrachtes, Kumpelwirtschaft und Bevorzugung von alten Bekannten, HR wenig Engagement
leider auch ohne Namen dieses information gehört zu Firma, Sie mussen es änderen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Analog Devices ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fahrkartenzuschuss
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analog Devices ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die gute Nachricht ist das es nicht interessiert was Du tust. Die schlechte Nachricht ist das es nicht interessiert was Du tust.
inkompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
null Karrierechancen. Manager werden die, die immer mehr Aufgaben übernehmen.
nur wenn man Beziehungen hat
Good old hard working will get you nowhere, no advancement, no recognition. Nepotism also seems to be well and alive at Analog in Munich.
In Deutschland leider nur wenige Möglichkeiten, dafür muss man an andere Standorte wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Analog Devices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Analog Devices schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Analog Devices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Analog Devices als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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