Guter Arbeitgeber allerdings nur minimal über Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr allzuviel. Das war Mal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung. Niedriger Lohn. Weiterbeschäftigung auch unfähiger Mitarbeiter, dadurch logischerweise unnötiger Mehraufwand für andere.
Verbesserungsvorschläge
Abwanderung fähiger Mitarbeiter stoppen.
Schlechtes Gehaltsniveu deutlich aufwerten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Gern möchte wir darauf kurz eingehen. Unser Team Personalentwicklung hat eine Datenbank mit einem breiten Weiterbildungsangebot aufgebaut, welches eigeninitiativ beantragt bzw. genutzt werden kann. Zudem steht unseren Mitarbeitenden mit LinkedIn Learning zusätzlich ein umfangreiches Online-Angebot zur Verfügung. In regelmäßigen Abständen bietet der Bereich Personalentwicklung Teams-Termine an, bei denen Sie sich unkompliziert einwählen und informieren können. Im Mitarbeiterjahresgespräch können außerdem Entwicklungswünsche angesprochen und vereinbart werden. Sollten Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie das Team Personalentwicklung an, wir beraten Sie gern, was für Sie und Ihren Aufgabenbereich sinnvoll und umsetzbar ist. Zu den anderen genannten Punkten kommen Sie bitte mit Ihrer Rückmeldung direkt auf Ihren HR-Business Partner zu.