Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Analytik Jena?

Analytik Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Analytik Jena gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Analytik Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Analytik Jena das Gehalt?

Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Analytik Jena wahr?

Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Analytik Jena als eher modern.

Analytik
Jena
GmbH+Co.
KG
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 140 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 140 Bewertungen entdecken

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Wer wir sind

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Bei Analytik Jena entwickeln, fertigen und vertreiben wir hochpräzise Geräte und Lösungen für chemische Analysen sowie für Applikationen in den Lebenswissenschaften. Sie werden in Industrie und Forschung eingesetzt, um beispielsweise Lebensmittelqualität zu sichern und Umwelt- und Gesundheitsgefahren zu erkennen.
Wir leben ein freundschaftliches, offenes und kreatives Miteinander. Entlang unserer Werte Commitment, Excellence, Sustainability und Friendliness schenken wir Ihnen vom ersten Tag an das Vertrauen, daran mitzuwirken.

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung, Fertigung und Vertrieb von Analysegeräten und Applikationen für chemische Analysen und Life Science / Liquid Handling & Automation.

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil der Schweizer Endress+Hauser Gruppe verbinden wir die Tradition des Gründungsstandortes Jena mit den Möglichkeiten eines globalen Unternehmens.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 1.000

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
69%69
Kantine
59%59
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Homeoffice
49%49
Parkplatz
43%43
Mitarbeiter-Events
38%38
Betriebsarzt
35%35
Essenszulage
33%33
Diensthandy
30%30
Internetnutzung
23%23
Rabatte
23%23
Firmenwagen
20%20
Barrierefrei
18%18
Coaching
18%18
Kinderbetreuung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Hund erlaubt
1%1

Was Analytik Jena GmbH+Co. KG über Benefits sagt

Auszeichnung als familienfreundliches und vielfältiges Unternehmen
Sehr flexibles Vertrauensarbeitszeit-Modell
Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsangebote
Persönlicher Onboarding-Prozess
Kinderbetreuungszuschuss
Kantine im Haus
JobRad & Jobticket
Mitarbeiter-Gutscheinkarte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden gerne für uns arbeiten und sich wohl fühlen. Unsere Beschäftigungsmodelle balancieren die unterschiedlichen Lebensphasen und individuellen Bedürfnisse gut aus. Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Rahmenbedingungen, mit denen sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen können. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, international Erfahrungen zu sammeln und sich einzubringen – etwa bei globalen Projekten oder Einsätzen an einem unserer weltweiten Standorte.
Unsere Benefits

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten eine breite Auswahl an Aufgabengebieten. Bei uns finden Sie Jobs in Produktion und Logistik, in der Produktentwicklung (Konstruktion, Elektronik, Software) oder im Labor als Produktentwickler oder Applikationsspezialist. Engen Kundenkontakt haben Sie in unseren Bereichen Sales, Service, Order Handling und Produktmanagement. In der Administration suchen wir Mitarbeitende für die Bereiche Finance, Controlling, IT, Legal, HR und Marketing.
Alle aktuellen Jobs finden Sie in unserem Jobportal!

Gesuchte Qualifikationen

Beginnend mit den passgenauen Einstiegsszenarien sorgen wir für Bedingungen, unter denen Ihre Stärken ideal zur Geltung kommen. Bedingungen, unter denen Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können – egal ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene.
Attraktive Schulungs- und Weiterbildungsangebote stellen sicher, dass Sie fachlich immer auf dem neuesten Stand sind.
Mehr zu unseren Einstiegsmöglichkeiten

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Analytik Jena GmbH+Co. KG.

Christian Kohlberg
Department Manager People Operations
christian.kohlberg@analytik-jena.com
+49 152 22777 230
Erzählen Sie uns wer Sie sind, was Sie interessiert und begeistert!
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Standorte

Der Hauptsitz der Analytik Jena befindet sich in Jena, Thüringen. Weitere Produktionsstandorte in Deutschland liegen in Ilmenau und Göttingen.
Als internationales Unternehmen sind wir außerdem an über 13 internationalen Standorten tätig (USA, UK, Thailand, Rumänien, Korea, Japan, Indien, Frankreich, China, Schweiz, Brasilien).
Zur Standortübersicht

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Freiräume und Möglichkeiten sein Privatleben mit einfließen zu lassen, sodass aufgrund von Zufriedenheit im privaten auch eine gute Arbeitsleistung erbracht werden kann.

Februar 2026Bewertung lesen

Man merkt, dass sich was tut.

August 2026Bewertung lesen

Sauberkeit am Arbeitsplatz

August 2026Bewertung lesen

Top Ausbildungsunternehmen !!!

März 2025Bewertung lesen

Die Werte der Analytik Jena.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese unehrenhafte zusammen arbeit zwischen den einzelnen Abteilungen, dadurch wird das wesentliche stark ausgebremst

August 2026Bewertung lesen

Dass manche Führungskräfte nicht ausreichend hinterfragt/geprüft werden, und man hierdurch teilweise leider für das Unternehmen wertvolle Mitarbeiter verliert.

Februar 2026Bewertung lesen

Die völlig veraltete Führungskultur im mittleren Management ist in der heutigen Zeit absolut inakzeptabel. Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, und die hohe Fluktuation fähiger Fachkräfte sowie die Initiative zur Gründung eines Betriebsrats zeigen deutlich, wie groß die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist.
Berichten zufolge wird in einigen Bereichen sogar mit Macht und Angst geführt. Ein solcher Führungsstil ist ein klares No-Go und zeugt von einem tiefgreifenden Problem, das die Motivation und das Wohlbefinden der Belegschaft massiv ...

Juli 2025Bewertung lesen

Wichtige Prozesse müssen dringend überholt werden, aber man arbeitet nur noch gegen Windmühlen.

Januar 2025Bewertung lesen

Geht nur ums Geld, nicht um den Menschen

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterjahresgespräche sollten nicht nur als zu erfüllende Aufgabe betrachtet werden, sondern auch einen Wert erbringen.

Februar 2026Bewertung lesen

Beförderungen nach Leistung und Qualifikation und NICHT nach Jahren an Betriebszugehörigkeit.

Februar 2025Bewertung lesen

Im Moment sollte man mehr gegen den Personalmangel tun.

Februar 2025Bewertung lesen

Visionen und Ideen sind vorhanden, doch die Umsetzung scheitert an der mittleren Führungsebene. Das Unternehmen leidet unter einem Management-Problem, bei dem Machtkämpfe und persönliche Interessen die Effizienz blockieren. Um das Potenzial der Firma zu entfalten, müssen Sie die Umsetzungsbereitschaft und die Kommunikationsfähigkeit der Verantwortlichen dringend verbessern.

Juli 2025Bewertung lesen

Neue Prozesse scheitern oft an starren Strukturen und engstirnigen Entscheidern

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Analytik Jena ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Einer dürfte nicht sein Renten Eintrittsalter erreichen, wahrscheinlich weil es keine wesentliche Gehaltsanpassungen zum Erfahrungsschatz gibt obwohl das an die große klogge geschrieben steht

August 2026Bewertung lesen

Sehr gut, viel Wertschätzung zum Jubiläum und Renteneintritt (Geschenke, interne Beiträge, urkunden)

August 2026Bewertung lesen

Die Einstellung von Mitarbeitern erfolgt ohne Alterseinschränkung.
Zu Firmenjubiläen gibt es Geschenke.

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr positiv. Den älteren Kollegen wird der einfache Eintritt in die Rente ermöglicht. Leider dürfen sich manche ältere Mitarbeiter jedoch das Recht heraus nehmen die jüngeren Kollegen zu schikanieren.

September 2024Bewertung lesen

nach meinem Dafürhalten wurde die Erfahrung und das Wissen von älteren Kollegen sehr geschätzt.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analytik Jena ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).

kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Prämie ist vom Gewinn Abhängig, viele Benefits mit denen geworben wird stehen nicht allen zu

März 2026Bewertung lesen

kaum lohnenswerte Benefits, keine Gehaltstransparenz, Gehalt nicht wettbewerbsfähig

Juli 2026Bewertung lesen

Teilweise veraltete benefits, gehalt unter durchschnitt

August 2026Bewertung lesen

Als Alleinerziehende war ich nahe dran, das Bürgergeld zu bekommen.

November 2024Bewertung lesen

Regional absolut unterirdisch

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

keine umfassende Einarbeitung

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird gefördert, es besteht die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu wechseln und aufzusteigen.

Februar 2025Bewertung lesen

leere Versprechungen, egal ob Azubi oder Leiharbeiter

Januar 2025Bewertung lesen

Aktuell ist 100% Übernahmechance der Azubis

Oktober 2025Bewertung lesen

Man wünscht sich oft mehr förderung

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Analytik Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Analytik Jena gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Analytik Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Analytik Jena als eher modern.

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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Lagerist:in 9 Gehaltsangaben

Ø30.300 €

IT-Supporter 7 Gehaltsangaben

Ø49.700 €

Industriekauffrau / Industriekaufmann 6 Gehaltsangaben

Ø35.000 €

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Unternehmenskultur

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Analytik Jena

Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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