117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Analytik Jena GmbH+Co. KG Bewertungen
Analytik
Jena
GmbH+Co.
KG
117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Analytik Jena in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motto „nicht geschimpft ist genug gelobt“
Gehalt/Benefits
kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Prämie ist vom Gewinn Abhängig, viele Benefits mit denen geworben wird stehen nicht allen zu
Arbeitsbedingungen
veraltete Büros, keine Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, mehr Kommunikation über Buschfunk
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes konkurrenzfähiges mittelständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Analytik Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiräume und Möglichkeiten sein Privatleben mit einfließen zu lassen, sodass aufgrund von Zufriedenheit im privaten auch eine gute Arbeitsleistung erbracht werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Führungskräfte nicht ausreichend hinterfragt/geprüft werden, und man hierdurch teilweise leider für das Unternehmen wertvolle Mitarbeiter verliert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterjahresgespräche sollten nicht nur als zu erfüllende Aufgabe betrachtet werden, sondern auch einen Wert erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel ermöglicht und versucht. Selbst ist man immer mit verantwortlich für ein gutes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt könnte bei der Verpackung besser sein. Sozial ist ausschließlich positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Viele Freiräume
Kommunikation
Es wird besser, aber nicht jeder kommuniziert frühzeitig. Wie überall entscheiden die Persönlichkeiten selbst bezüglich der Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Liebe/r Kolleg/in, herzlichen Dank für das überwiegend sehr positive Feedback, insbesondere zu den von Ihnen wahrgenommen vielen Freiräumen und sozialen Gesichtspunkten. Die zusätzlichen Anmerkungen bspw. zu den MA-Jahresgesprächen und zur Kommunikation haben wir registriert. Wenn Sie mögen, kommen Sie gern auf mich zu für ein vertiefteres Feedback. Viele Grüße!
Sehr guter und menschenoffener Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur tKauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Analytik Jena in Jena gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte der Analytik Jena.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Aktuell ist 100% Übernahmechance der Azubis
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Gut
Spaßfaktor
Es gibt mehrere Events und Azubi Projekte. Es ist immer nebenbei was los. Man bekommt auch Lehrgänge bezahlt.
Variation
Man hat ein Jahr lang, einen Durchlauf durch verschiedene Abteilungen des Unternehmens und arbeitet für 2 oder mehr Wochen auch in diesen Abteilung, um den Alltag und die Schnittstellen kennenzulernen. Das hat viele Vorteile, man lernt super viele Mitarbeiter kennen und merkt auch welcher Bereich bei einer Übernahme was für einen wäre.
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Vielen Dank für das positive Feedback zur Ausbildung bei der Analytik Jena! Besonders schon zu lesen, dass der planmäßige "Abteilungsdurchlauf" so gut ankommt.
Schrott
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Analytik Jena in Jena gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Schwierig
Kommunikation
Hahaha
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als enttäuschend empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst – auch wenn sie leider knapp ausfällt. Durch ein konstruktives Feedback anhand Ihrer konkreten persönlichen Erfahrungen könnten wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Dennoch danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, unsere Kommunikation und unser Miteinander im Unternehmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Zwischen Vision und Wirklichkeit klafft eine Lücke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Analytik Jena GmbH+Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der herausfordernden wirtschaftlichen Lage und der internen Probleme unternimmt das Unternehmen Schritte, um attraktive Zusatzleistungen zu bieten. Dazu gehören Programme wie JobRad, Jobticket und Essenszuschüsse sowie Boni-Programme. Diese sind nur einige von mehreren Maßnahmen, mit denen man versucht, die Mitarbeiter zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig veraltete Führungskultur im mittleren Management ist in der heutigen Zeit absolut inakzeptabel. Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, und die hohe Fluktuation fähiger Fachkräfte sowie die Initiative zur Gründung eines Betriebsrats zeigen deutlich, wie groß die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist.
Berichten zufolge wird in einigen Bereichen sogar mit Macht und Angst geführt. Ein solcher Führungsstil ist ein klares No-Go und zeugt von einem tiefgreifenden Problem, das die Motivation und das Wohlbefinden der Belegschaft massiv beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Visionen und Ideen sind vorhanden, doch die Umsetzung scheitert an der mittleren Führungsebene. Das Unternehmen leidet unter einem Management-Problem, bei dem Machtkämpfe und persönliche Interessen die Effizienz blockieren. Um das Potenzial der Firma zu entfalten, müssen Sie die Umsetzungsbereitschaft und die Kommunikationsfähigkeit der Verantwortlichen dringend verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Geschäftsleitung klare Vorstellungen und Visionen für die Weiterentwicklung des Unternehmens hat, scheitert die Umsetzung an den verantwortlichen Führungskräften. Diese blockieren die gewünschten Änderungen entweder aktiv oder setzen sie nur schleppend um, was zu einer lähmenden und frustrierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Image
Das negative Image ist das direkte Resultat der internen Probleme und zieht sich konsequent durch das gesamte Unternehmen. Es gibt keine Bestrebungen, durch offene und transparente Kommunikation entgegenzuwirken, weshalb das schlechte Bild bestehen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Da es von der Führungsebene keine klare Orientierung gibt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen der einzige Anker. Gemeinsam versuchen sie fehlende Strukturen und die ständigen Herausforderungen zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist inkonsistent. Moderne Führung trifft auf althergebrachte, starrköpfige Führungsstile.
Kommunikation
Die Kommunikation ist situationsgetrieben und unstrukturiert, was zu fehlender Orientierung bei den Mitarbeitern führt.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte aus der Umstrukturierung werden durch fehlenden Fokus und internen Widerstand ausgebremst.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian KohlbergDepartment Manager People Operations
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unsere Zusatzleistungen wie JobRad, Jobticket, Essenszuschüsse und Bonusprogramme positiv hervorheben – gerade in herausfordernden Zeiten ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Führungskultur ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Führungskultur als veraltet einschätzen. Eine vor allem wertschätzende Führung ist für uns ein Maßstab – deshalb investieren wir seit Jahren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Es kann zu Fragen der „richtigen“ Führungskultur immer unterschiedliche Sichtweisen, Einschätzungen und Erfahrungen geben.
Umso wichtiger ist uns der direkte Austausch. Wenn Sie aktuell bei uns tätig sind, laden ich Sie zu einem persönlichen Dialog ein, um Ihre Perspektive und die erwähnten Berichte besser zu verstehen und konkret herauszuarbeiten, wo Handlungsbedarf besteht. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Langzeitpraktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Analytik Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Ausbildungsunternehmen !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Analytik Jena GmbH in Jena gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Durch die aktuellen Baumaßnahmen etwas schlechter
Interessante Aufgaben
Ist natürlich von der jeweiligen Stelle abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mittlere Management Ebene ist eine Katastrophe. Hier wird viel Potential verschenkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Analytik Jena in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Vorgesetzen findet nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen nach Leistung und Qualifikation und NICHT nach Jahren an Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen in wirtschaftlich schwieriger Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Analytik Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Flexibilität, Life-Work-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, Mitarbeitermangel.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment sollte man mehr gegen den Personalmangel tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sowie die Führungsebene sind freundlich und hilfsbereit, die wirtschaftliche Situation drückt jedoch ein wenig auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist vorhanden. Spontaner Urlaub ist möglich, solange die Abteilung ausreichend besetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach der Umweltnorm zertifiziert und versucht sich stetig zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, es besteht die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu wechseln und aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Probleme werden klar angesprochen und nach Lösungen gesucht.
Alle Mitarbeiter sind stets hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung von Mitarbeitern erfolgt ohne Alterseinschränkung.
Zu Firmenjubiläen gibt es Geschenke.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden von der Führung in Abstimmung mit dem Mitarbeiter klar und realistisch formuliert.
Bei Problemen/Konflikten wird nach einer schnellen und effizienten Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an der ein oder anderen Stelle an Arbeitsmaterialien, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze kann man mit Unterstützung des Unternehmens, aber auf teils eigene Kosten einrichten, wobei das meiste bereits ergonomischem Soll entspricht.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert die Mitarbeiter stets und transparent über aktuelle Ereignisse.
Gehalt/Benefits
Das ist Gehalt liegt im unteren Drittel im deutschlandweiten Vergleich, was für Thüringen aber leider normal ist.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mehrere Male im Jahr gibt es Sonderzahlungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eines der Grundsätze im Unternehmen und wird, soweit ich es bewerten kann, gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
"Über den Tellerrand hinaus schauen" ist erlaubt und gewünscht, neue Ideen werden angenommen und nach Prüfung der Sinnhaftigkeit umgesetzt (oder auch nicht).
Die Arbeitsbelastung ist recht hoch, zu Überstunden wird aber niemand gezwungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Analytik Jena GmbH+Co. KG in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nur ums Geld, nicht um den Menschen
Karriere/Weiterbildung
leere Versprechungen, egal ob Azubi oder Leiharbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles was komisch aussieht oder riecht, wird weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
einen wirklichen Zusammenhalt gibt es nicht. eher Abteilung gegen Abteilung. Und dann noch Kollege gegen Kollege
Vorgesetztenverhalten
eine Ansammlung von unfähigem Personal. Bei dem einen oder anderen musst sogar damit rechnen, datt er besoffen mit anderen Kollegen vor deinem Elternhaus steht.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie kaum statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Analytik Jena durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Analytik Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Analytik Jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.