120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeit sich frei zu entfalten
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden möglich, Inhouse Sport, gute Anbindung an Infrastruktur, Sozialbedingungen.
Enge Platzverhältnisse.
Schnellwachsendes Unternehmen sollte sehen, dass für Wachstum genügend Platz für Mitarbeitende und Liefertreue der Zulieferer gewahrt ist.
Viele junge Eltern in der Belegachaft. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Viel menschliche Nähe und Solidarität helfen auch großen Stress gut zu bewältigen.
Breite Aufgaben und spannende Projekte!
toller Zusammenhalt im Team des Innendienstes, man konnte stets auf die Hilfe und Unterstützung der Kollegen zurückgreifen
- fehlende Strukturen, die man nun versucht einzurichten; durch die verschiedenen Tochterfirmen, die bisher nur halbherzig in die Prozesse eingebunden wurden, steht hier aber noch ein großes Stück Arbeit bevor; zumal es schwierig ist, auf einmal Strukturen durchzusetzen, wo vorher keine waren und Mitarbeiter bisher Aufgaben erledigen mussten, die nicht ansatzweise zu ihrem Aufgabengebiet gehörten
- Informationsfluss muss besser werden; es finden zwar regelmäßig Besprechungen statt, aber hier werden nicht alle Mitarbeiter eingebunden (insbesondere wenn es um Abteilungsmeetings geht)
- Benefits wie Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeit = flexibel eine Überstunde nach der anderen machen, ohne einen Ausgleich dafür zu erhalten; engagierte Mitarbeiter werden gnadenlos ausgebeutet - wo bleibt da die viel beworbene Familienfreundlichkeit?!
- Vorgesetzte haben teilweise nicht genügend Weitblick für alle Prozesse, die den ihnen zugeordneten Bereich betreffen und welche Auswirkungen Änderungen für alle Mitarbeiter haben können; bei einigen fehlt leider auch das Interesse, sich dieser Probleme anzunehmen und sich mit Lösungswegen auseinanderzusetzen
- fragwürdiges Personalmanagement, bei internen Umsetzungen wird nach Sympathie und nicht nach fachlicher Eignung entschieden; Warum werden bei Analytik Jena die Mitarbeiter in irgendwelche Stellen gepresst, statt deren Kenntnisse und Fähigkeiten effizient zu nutzen? Hier geht dem Unternehmen viel Potenzial verloren!
- gute Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und abgeschmettert, selbst wenn diese die Prozesse vereinfachen und optimieren würden
Alles in allem handelt das Unternehmen nicht weitsichtig genug
Analytik Jena hat sich über die letzten Jahre durch schlechtes Management und unstrukturiertes Arbeiten unter Arbeitnehmern und potentiellen Bewerbern einen schlechten Ruf erarbeitet, den sie so schnell nicht wieder loswerden wird.
dass die Sachbearbeiter sich untereinander sehr gut verstehen und schätzen
keine Mitarbeitermotivation
Mitarbeiter einbinden, vor allem die "kleinen" fleißigen Bienen
Es werden zum Teil entscheidungen in höheren Etagen getroffen, die für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind.
Mehr Beteiligung der Mitarbeiter bei Entscheidungen die deren Bereich betreffen.
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Dass viele Mitarbeiter ausgenutzt werden durch schlechte Bezahlung
Aufräumen und Geld mit operativem Geschäft verdienen
Gute Einarbeitung, viele Freiheiten für den AN.
Fragwürdiges Personalmanagement und Vorgesetzte ohne Ahnung von ihrem Fach bzw den Dingen die sie verkaufen sollen (vornehmlich die BWL'er und Verkäufer seien da erwähnt). Berechtigte Kritik aus den unteren Ebenen oder von Kollegen wird ignoriert, während von oben der Karren vor die Wand gefahren wird. Diese Firma ist aufgrund von Fehlern bei der Leitung und Fehlbesetzungen in den oberen Etagen ein untergehendes Schiff. Es mangelt an qualifiziertem Personal. Gegenseitige Missgunst und Neid im Kollegenkreis kommt noch dazu.
Arbeitsräume haben Krankenhauscharme. Teilweise unklimatisiert...
Home Office ist möglich
0 Aufstiegschancen
Mieses Gehalt für diese Unternehmensgröße
Viel Gemauschel und Getuschel. Aufgrund der schlechten Gehaltssituation bei vielen existiert oft Neid und Missgunst.
Vorgesetzte stellen sich nicht vor ihre Mitarbeiter sondern schützend vor die Kunden. Der Mitarbeiter ist an allem schuld...
Krankenhauscharme... Wohlfühlen ist anders. Einige der männlichen Kollegen waren offensichtlich auch nicht in der Lage die Klobürsten zu benutzen, so dass die WCs oft in unzumutbaren Zuständen waren.
Es sind viele Frauen angestellt die idR weniger verdienen als die männlichen Kollegen.
Kommunikation zwischen mittlerem Management und Mitarbeitern muss sich stark verbessern!
dass die Zentrale weit weg von anderen Standorten
dass Mitarbeiter nicht wert geschätzt werden
nur fähige Mitarbeiter zu Führungskräften machen
So verdient kununu Geld.