Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Analytik-Team die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-Praktisch keine Work-Life-Balance vorhanden
-mal etwas früher gehen wird nicht gut angesehen
-Unternehmen nutzt Arbeitskraft aus
-Keine Abwechslung, jeden Tag werden je nach Abteilung die gleichen Parameter analysiert
-Viele Proben am Tag, Massenanalytik mit massivem Zeitdruck
Gut...Man versucht durch verschiedene Modelle..z.B. Gleitzeit usw. das Arbeiten individuell zu gestalten.
Gut..Kurze Dienstwege. GL hat immer ein offenes Ohr für seine MA
Sehr gut..Zu meiner Zeit..Bunt gemischtes Team aller Altersklassen.
-Kommunikation sehr schwach
-Informationen, die auch die Mitarbeiter betreffen wie z.B. dass man ab Montag einen Praktikanten hat, erfährt man erst, wenn er dann am ersten Tag da ist
-Informationen für einen selbst gelangen häufig ganz bewusst gesteuert über andere Ecken zu einem