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Anaxco 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anaxco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anaxco
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anaxco
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist wirklich angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und von echtem Teamgeist geprägt. Man merkt, dass sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen, anstatt nur für sich selbst zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden klar weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle auf dem neuesten Stand gehalten werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist ist außergewöhnlich! Alle helfen sich gegenseitig, und man hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Hier wird niemand allein gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird hier ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wer eigenverantwortlich arbeitet, kann sich seine Zeit gut einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen, haben immer ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich, herausfordernd und macht Spaß. Es gibt immer neue Projekte, bei denen man sich weiterentwickeln kann.

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